「LHH転職エージェントって悪い評判も聞いたことがあるけど、大丈夫だろうか」そんな不安を抱いている方もいらっしゃるのではないでしょうか。 転職活動に失敗しないためにも、利用する前に評判や口コミを確認しておきたいですよね。 この記事ではLHH転職エージェントを実際に利用した方からの口コミや評判を基に、転職業界を知り尽くした筆者がLHH転職エージェントのメリット・デメリット、注意点、利用の流れなどを徹底的に調査しました。 LHH転職エージェントの評判・口コミ調査まとめ 運営会社 アデコ株式会社 本社所在地 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル ・東京メトロ千代田線、丸ノ内線「国会議事堂前駅」3番出口 ・南北線「溜池山王駅」8番出口より徒歩4分 ・東京メトロ日比谷線「霞ヶ関駅」A13番出口より徒歩8分 ・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」11番出口より徒歩7分 設立 1985年7月29日 対応地域 求人は全国・一部海外のお仕事も有り 対応年代 20代30代40代※制限は無し 求人数 公開求人数：約17,000件以上 非公開求人数：約30,000件以上 職種 営業系/販売・サービス系/ファッション系/マーケティング系/クリエイティブ系/IT系 エンジニア（電気・電子・機械）系/(化学・素材・食品・化粧品)系/（プラント・インフラ・エネルギー）系 メディカル系/人事・労務系/総務・広報/法務・知財/経理・財務系/経営・経営/事業企画系 コンサルタント系/内部統制・監査系/購買・物流・貿易系/金融系/建築・不動産系 その他 利用料金 無料 公式サイト https://www.springjapan.com/   LHH転職エージェントは約17,000件の求人を扱っている転職サイトです。 全国から海外まで幅広い求人をそろえているので、あなたの希望する仕事に出会える可能性が高いです。 LHH転職エージェントの特徴 職種ごとに特化したコンサルタントが多数在籍！ 双方にアプローチする360度式コンサルティング グローバルネットワークによる豊富な求人数 メリット 具体的なアドバイスをしてくれる 企業との交渉力が高い 独自の転職イベントが豊富 デメリット 細かい対応が遅い 熱心にサポートしてくれるが、強引さも感じる 質の悪い求人がある ぶっちゃけ話LHH転職エージェントは職種を問わず、多くの方におすすめしたい転職エージェントです。他のエージェントと比較するためにも一度登録してみることをおすすめします。 知名度が高く、とりあえず利用してみたが自分とは合わなかったという方もいらっしゃるでしょう。 LHH転職エージェントの悪い評判はそんな方からの意見でした。 お急ぎの方のために、先にLHH転職エージェントの調査結果をまとめましたが、実際に登録するかどうか迷った方は是非最後まで読んでみてください。 記事の後半には悪い評判も含めた実際に利用した方々からの口コミやLHH転職エージェントのメリット・デメリット、特徴などの解説をいたします。 LHH転職エージェントの評判・口コミ 20代男性 約17,000件と幅広いネットワークから集められた企業情報と求人が多数あり、自分の希望条件に適した仕事が複数見つかりました。担当の方も専門知識に精通していて、とても頼りになりました。 （弊社アンケートより抜粋） 良い評判・口コミから分析｜LHH転職エージェントを利用するメリット 良い評判・口コミを集めて分析したことで分かった、LHH転職エージェントを利用するメリットを3つにまとめたので、解説と裏付けとなる情報もご紹介いたします。 LHH転職エージェントを利用するメリット 具体的なアドバイスをしてくれる 企業との交渉力が高い 独自の転職イベントが豊富 1．具体的なアドバイスをしてくれる LHH転職エージェントは各職種に精通したコンサルタントがあなたの担当に付きます。 専門知識はもちろん、その業界の事情などにも詳しくあなたが知りたい疑問などに適切にアドバイスを提供してくれます。 希望する業界に不安でも心強い味方となってくれます。 40代男性 キャリアアップを考え、転職活動を始めるためにLHH転職エージェントを利用しました。私があまり詳しくない業界で不安でしたが、担当のコンサルタントがその業界にとても詳しく、私の疑問を全て答えてくれました。安心して転職活動を出来たので利用して良かったです。 （弊社アンケートより抜粋） 30代男性 少し専門的な業界に挑戦を考えていて、LHH転職エージェントを利用しました。担当してくれたコンサルタントは業界に詳しく、どのような面接がいいか、自己PRの各コツなど細かい情報まで提供してくれました。慣れない業界でしたが安心して転職が出来ました。 （弊社アンケートより抜粋） 2．企業との交渉力が高い LHH転職エージェントのコンサルタントは専門領域に特化しているため、その業界の企業との交渉力が高くお互いの求めている企業と人材をマッチングさせる求人を提供してくれます。 特に360度式コンサルティングと呼ばれるシステムは企業とあなた両方を同じ人が担当するので、ベストマッチな交渉が出来ます。 360度式コンサルティング LHH転職エージェントの大きな特徴として360度式の一気通貫型コンサルティングサービスがあります。多くの大手転職エージェントは企業と求職者の担当を分ける分業制をとっていますが、LHH転職エージェントは求職者と企業の担当を同じにして双方の相性を細かい点まで見極めています。 30代女性 転職活動を始めるためにLHH転職エージェントを利用しました。コンサルタントに紹介された企業の業界に詳しくなく、給料や企業情報など相談しました。そしたら私が欲しかった情報以上の答えが帰ってきて、企業が求めている人材と私の希望がマッチしていることが分かり応募まで踏み切ることが出来ました。なじみのない業界でもコンサルタントがしっかり交渉してくれるので利用して良かったです。 （弊社アンケートより抜粋） 20代男性 初めての転職で不安でしたが、コンサルタントが業界に特化していて様々なアドバイスを提供してくれました。自分の希望から難しいと思われた企業と交渉してもらい、面接まで進めるなどサポート面がしっかりしていて、安心して利用できました。 （弊社アンケートより抜粋） 3．独自の転職イベントが豊富 転職イベントの一例 相談方法 参加者は「個別転職相談会に申し込む」から申し込みをする。 開催場所 〒060-0005 アデコ　札幌支社 北海道札幌市中央区北5条西2丁目5　JRタワーオフィスプラザ さっぽろ11F ・JR線　札幌駅南口徒歩2分 ※こちらの場所はあくまで例です 参加費用 無料 対象者 下記のいずれかに該当する方 ・製造メーカーでの技術系職種（生産管理・生産技術・設計など）や管理系職種（調達・購買など）の経験がある方 ・営業職（法人・個人など）への転職を希望している方 ・管理部門（人事・総務・経理・経営企画など）への転職を希望している ・第二新卒の方 ・上記のエリアにU・I・Jターンをお考えの方（職種不問） 個別相談会内容 さまざまな業界の市場・求人動向や、転職のポイントをご紹介します。また個別に、今までのご経験や今後のご希望を踏まえた、内定を勝ち取るためのアドバイスなども行います。転職における悩みや質問などもお受けします。 お問い合わせ先 アデコ　札幌支社 40代男性 LHH転職エージェントでは無料で個別相談会を開催していて、私も個別相談会に参加しました。転職について何もわからなかったので、何から始めればいいのか相談したところ、求人の探し方や業界の市場など丁寧に教えてくれました。親身になって相談を受けてくれたので良かったです。 […]

転職エージェントを活用してみたいと思ってはいるものの、「自分に合ったエージェントに出会えるか不安」「本当に自分に寄り添って、一緒にキャリアを考えてくれるのだろうか」とためらっている人もいるのでは？ 株式会社みんなのエージェントは、転職エージェントを指名できる口コミ評価型プラットフォーム「みんなのエージェント」を11月25日（木）にプレリリースしました。 転職エージェントのプロフィールやユーザーによる評価・口コミを参考にして、自分に合った最適なエージェントを選ぶことができる、無料の転職マッチングプラットフォームです。 得意分野を持ったエージェントが集結 審査を通過した、それぞれ得意分野を持った業界トップレベルのエージェントが集結。 各エージェントのプロフィールページに掲載されているエージェント個人の3大特徴や自己PR、職歴・受賞歴、プライベートといった情報や、実際にそのエージェントに転職支援を受けた求職者・転職者からの評価・口コミを参考に、本当に自分に合ったエージェントを自由に選ぶことができます。 動画の投稿もあるので、文字だけでは読み取り辛い人柄や雰囲気を知ることができそうですね。 市場動向や転職お役立ち情報も発信 気になるエージェントがいたら、“話を聞いてみる”ボタンを押すだけで、簡単に直接コンタクトを取ることもできます。 さらに、エージェント自身によるコンテンツ発信機能も備えており、各エージェントが肌で感じている“今”の市場・企業動向から、転職にまつわるお役立ち情報まで、鮮度の高い情報を見ることができるとか。これからのキャリアを考えるにあたって有益な情報を効率よく収集できそうですね。 自分に合った頼れるエージェントと一緒に、納得できるキャリアを目指してみてはいかがでしょうか。 みんなのエージェントへ登録！ 実績あるよりすぐりのエージェントの一部の紹介 戸川 博司 所属会社: 株式会社ヒューマンシップ (4件)特に得意とする職種経営ボード経営企画コンサルタント営業人事話を聞いてみるお気に入りに追加メガベンチャー、スタートアップのメンバー～CxOまで幅広く得意としています強みの棚卸しや転職軸の整理、面接対策まで、時間をかけて丁寧に支援しています営業・人事コンサル、SaaSセールスにも関わっているため、営業・人事・コンサルの方の支援が得意 自己PR 支援期間を定めず、納得のいく転職ができるよう、じっくりお話を伺い、時に現職に残るアドバイスをもさせていただきます。 新卒入社の株式会社リクルートでは、企業の採用支援を中心に、育成・制度・理念浸透まで幅広いソリューションを提供してきました。営業マネージャーとなってからは、日々のマネジメントに加え、戦略商品の営業推進や営業行動の型化・営業組織のBPRなどに取り組んできました。また人事・リサーチ部門のマネージャー、新潟・長野・大阪など東京以外の拠点でのマネジメントも経験してきました。 ※表彰は、月間・Q・通期など多数受賞しています。 人材紹介のコンサルタントしては、求職者・企業の両方を担当しています。ご紹介できる企業・ポジションは様々ですので、業界や職種を変える転職のご支援もしています。また、面談においては、リクルートでの経験に加えコーチングの学習などを通じて、「Will・Can・Mustを重ねる目標設定」「経験の棚卸から強み・課題を自覚する」といった支援も得意としています。人材紹介以外にも、採用・人事・営業などのコンサルティング／HR領域のSaaSプロダクトの代理店事業もおこなっていますので、そういった観点からも企業についてお話しさせていただけます。 担当エリア 東京都、愛知県、大阪府 特に得意とする業界 IT・インターネット、コンサルティング、メーカー、教育・人材、メディカル 職歴 大阪府出身。学生時代はサッカー漬けの毎日を過ごしていました。 関西学院大学商学部を卒業後は、2002年に株式会社リクルートに新卒入社。 企業の採用支援から組織活性まで、大手企業を中心に1000社を超える企業にソリューションを提供してきました。 2011年からエンタープライズ組織の営業マネージャーを３年経験したのち、新潟・長野エリアのマネージャー、人事・リサーチ部門のマネージャーも経験してきました。人事では、事業部のインナーコミュニケーションや能力開発を、リサーチ部門では新卒マーケットの調査・研究、講演、寄稿などを経験してきました。 2019年２月　株式会社ヒューマンシップ入社 人材コンサルタントとして活動しながら、営業・人事コンサルティング、主にHR領域を中心としたSaaSプロダクトの代理店事業を立ち上げ運営しています。 その他の情報 人の可能性に期待する。社員の強みを活かす・伸ばす。その人の経験だけではなく価値観や人格を大事にする。そういった企業とそこで働く人々が増えれば、世の中はもっとハッピーになると信じています。そういう企業を応援し、皆さんにご提案させていただきたいと考え日々活動しています。 小此木 春香 所属会社: 株式会社プロコミット (8件)特に得意とする職種事業企画・事業開発営業経営ボードPDM・Webサービス運営マーケティング話を聞いてみるお気に入りに追加シード期～シリーズC、IPO前のスタートアップ企業のご支援に強みを持ちます。次世代リーダー候補～CxO/幹部候補まで、ビジネスサイドを中心としたキャリア支援を得意としています。中長期のキャリア形成やご志向を踏まえた最適な求人をご提案させていただきます。 自己PR 転職活動においては、キャリアの方向性、大切にしている価値観、ご自身の強みや弱み、これまでの経験と今後やりたいことなど、ご自身で棚卸しをしなければならないことがたくさんあります。 一方で、採用企業側の目線や転職市場も踏まえ、ご自身がどのように評価されるのかも考えていく必要があります。 このようにご自身では判断しづらいことも含め、転職のプロとして客観的な視点を持ち、第三者だからこそできるアドバイスをさせていただきます。 また、目先のことだけではなく、中長期でのキャリア形成も踏まえ、その方にとっての最適なキャリア選択のお手伝いをさせていただきます。 転職は人生において大きな転機です。求職者様が大切にしている価値観に寄り添い、その方にとっての人生にとっての正解を、時間をかけて一緒に見つけていければと思っています。 二人三脚で問題解決をしていく、よきパートナーでありたいと考えております。 担当エリア 東京都 特に得意とする業界 IT・インターネット 職歴 大学卒業後、IT人材系ベンチャー企業に入社。IT/WEBベンチャー企業向けの提案営業、並びにフリーランスエンジニア向けの案件紹介に従事。その後、スタートアップやベンチャー企業の紹介に特化した人材紹介会社に入社。企業の採用支援や20代向けのキャリアコンサルティング業務に携わる。 プロコミット参画後もこれまでの経験を活かし、スタートアップからメガベンチャーまで日本の成長企業を中心に企業の採用支援、並びに個人の転職支援に従事。

ミデア転職サポートは、BtoC業界（小売、外食、サービス、通販、ホテル業界など）に強みを持つ転職支援サービスです。管理職や責任者クラス、経営者層など、豊富な職種とポジションの求人を用意しています。 ミデア転職サポートでは、履歴書や職務経歴書の内容と求人を機械的にマッチングすることはありません。キャリアカウンセラーが、求職者や企業の価値観や方向性なども踏まえた上で、求人を紹介していきます。 また、ミデア転職サポートは、中高年の利用者が多いです。たとえ今の会社ではリストラ要員だったとしても、他社からすれば、非常に優秀な人材といったケースは珍しくありません。 ミデア転職 ミデア転職サポートの特徴まとめ ミデア転職サポートの特徴をまとめました。 完全無料 ミデア転職サポートを利用するにあたっては、1円も支払う必要はありません。完全無料で転職支援サービスが受けられます。 また、「転職を容易にするためのセミナー／コンサル」などと称して、さまざまな名目で費用を徴収することもありません。交通費や通信費、履歴書に貼る写真など、実費ベースでの支払いが必要になる場合はあります。 中高年の転職支援に豊富な実績 ミデア転職サポートを運営する（株）ミデアは人材紹介事業としての許可（許可番号：13-ユ-309161）を受けています。 中高年層の転職支援に豊富な実績があり、特に40代、50代が多いです。多くの人が、次のキャリアを形成しています。 専任のキャリアカウンセラーがサポート ミデア転職サポートはハローワークなどとは異なり、あなた自身で求人を探す必要はありません。 あなた専任のキャリアカウンセラーが、さまざまな転職支援サービスを提供します。数多くの転職サポート実績がある人材ばかりです。 キャリアカウンセラーは、あなたの今までの経歴や今後の希望などをもとに、求職者や企業の価値観や方向性なども踏まえた上で、最適な求人を紹介します。 その他にも、試験日程の調整、応募書類の添削、面接時のアドバイス、内定獲得後の条件交渉など、あなたが有利な転職ができるように、さまざまなサービスを提供します。 非公開／独自などの豊富な求人を確保 ミデア転職サポートでは、小売、外食、サービス、通販、ホテルなどのBtoC業界を中心に転職支援サービスを展開しています。 店舗マネジメント、商品開発、店舗開発、調理・メニュー企画、バイヤー・MD、物流など業界特有の職種に加え、マーケティング、新規事業、業務改善、新ブランド開発、海外展開、さらには管理部門など、さまざまな求人を確保しています。 スペシャリストやマネジメント、さらには経営者層とさまざまなポジションも用意しています。 ミデアは企業側との豊富なコネクションがあるため、内部情報なども豊富に持ち合わせています。このため、非公開求人・ミデアだけが持つ独自案件もありますし、企業側に新たなポジションを用意してもらった上で、あなたのために求人を出してもらう場合もあります。本社勤務となることが多いため、求人票に書かれる勤務先は首都圏が多いです。実際の勤務先は、転勤などで国内外のさまざまな場所になる場合もあります。 ミデアでの転職の流れ ミデアは転職支援サービス（転職エージェント）となっているため、通常の求人サイトとは若干流れが異なります。 ここでは、ミデアを利用した際の内定までの流れを簡単にまとめていますので、ぜひ参考にしてください。 1.登録 まず始めに、ミデアを利用するための利用登録を行う必要があります。 ここで登録した学歴や経歴、どのような職種を経験してきたのかなどは、エージェントからサポートを受ける際の判断材料になるため、できるだけ詳しく記載しなければなりません。 もし登録時に書き忘れたことや書ききれないもの、詳細な希望条件などは後述するカウンセリングで伝えることになります。 2.カウンセリング 利用登録が済むとエージェントからカウンセリングの連絡が届くので、カウンセリングを受けたい日時などを伝えます。 ミデアでは、電話やWEBでのカウンセリングも行なっているので、遠方に住んでいる人、仕事などで忙しく時間が取れない人でも安心して利用ができるでしょう。 カウンセリングでは、多くの場合なぜ転職を決意したのか、自分の強みは何か、それを今後どう活かしていきたいのかなどをエージェントとともに掘り下げます。 そのため、事前に自分の専門性や強み、今後の展望などを挙げておくとスムーズに進めることができるでしょう。 しかし、転職をすることで待遇が悪くなるなど場合によっては転職を進められないこともありますので、転職を強く希望するならその判断理由などをコンサルタントに聞きつつ、進めていくことをオススメします。 3.求人紹介 事前に登録した経歴やカウンセリングでの内容をもとに、コンサルタントから求人の紹介を受けます。 しかし、この時注意したいのは、せっかく紹介してくれているんだからと妥協をしないこと。 もちろん、経歴などの関係で自分が希望する職種がない場合もありますが、もし希望とずれている場合はコンサルタントへその旨をはっきりと伝えることも必要です。 そうすれば、さらに自分にマッチする紹介を受けられる可能性も高くなるでしょう。 4.応募・書類選考 希望条件と合致する求人があれば、コンサルタントへその旨を伝えることで求人への応募ができます。 求人情報を掲載しているサービスであれば自分自ら企業とやりとりをする必要がありますが、ミデアは転職エージェントになっているので、応募の際も間に入って対応をしてくれるんです。 また、応募の際の書類作成などもアドバイスがもらえるから、他の応募者に埋もれず自分の良さを最大限アピールできます。 その際、プロの目から見た自分の強みやアピールポイントを企業へ伝えてくれるので、書類上ではわからない想いを伝えられるでしょう。 5.面接 書類選考が通ればいよいよ面接ですが、転職エージェントであるミデアのメリットとして、面接へのアドバイスももらえます。 だから、今までに転職をしたことがない人でも安心して面接に挑むことができるでしょう。 また、面接のシミュレーションもしてくれるから、自分だけでは気づけなかった改善点もわかり、面接当日も自分の良さを最大限に引き出せること間違いなしです。 加えて、面接で言い忘れたことや聞き逃したことも、コンサルタントに伝えれば企業へ伝達してくれるので安心して利用ができるでしょう。 6.内定 無事内定が決まった後でも、入社日の調整や年収など各種条件のすり合わせがありますが、ミデアならそれらを代行して調整・交渉してくれます。 年収や待遇などの条件面で要望があっても、採用してくれた後で切り出すのは……となってしまうこともありがちです。 でも、そんな切り出しづらい内容でもコンサルタントが間に入って対応してくれるから、最後まで後悔しない転職活動が可能になるでしょう。   ミデア転職 ミデア転職サポートでは、新型コロナ対策として、対面でのコンサルティングや転職支援だけでなく、ビデオ通話や電話なども活用できます。 このため、ミデアのオフィスがある東京近郊の在住者はもちろんのこと、遠方からでも利用しやすいです。

 2022.02.20 2021.08.20 マイナビジョブ20’sは転職活動をする時に本当に利用すべきか、実績や評判はどうなのか詳しく知りたい方が多いと思います。 多くのサイトでは、マイナビジョブ20’sのサービス情報や口コミなどをまとめているものが多くて、本当の評判を判断するのが難しいです。 この記事では、マイナビジョブ20’sの求人情報や企業情報、サービスの特徴や口コミの評判、メリット・デメリットなど様々な情報を網羅的にまとめました。 マイナビジョブ20’sの評判・事実を全て余すことなくご紹介します。 マイナビジョブ20’sの評判・口コミ調査まとめ 運営会社 株式会社マイナビワークス 本社所在地 〒163-1527東京都新宿区西新宿1-6-1　新宿エルタワー27F 設立 1973年08月 対応地域 47都道府県 対応年代 20代若手社会人・第二新卒 求人数 公開求人数：約1,900件以上 職種 営業・事務・管理・企画・経営・販売・フード・アミューズメント・美容・ブライダル・ホテル・交通・web・インターネット・ゲーム・クリエイティブ・ITエンジニア・電気・電子・機械・半導体・医薬・食品・化学・素材・建築・土木・コンサルタント・金融・不動産専門職・士業・医療・福祉・保育・教育・通訳・その他（技能工・設備・配送・農林水産・公共サービス　他） 利用料金 無料 公式サイト https://mynavi-job20s.jp/ マイナビジョブ20’sは20代の転職に特化している転職エージェントです！マイナビグループの豊富なノウハウを活用した転職アドバイスや年間数千万人が受検する信頼性の高い適性診断によって、あなたの適した仕事に導いてくれます。 マイナビジョブ20’sの特徴20代の転職に特化している！マイナビグループの豊富なノウハウを活用している信頼性の高い適性診断で自分の強みが分かる！ メリット あなたの転職を支えるサポートサービスが無料全国の求人を扱っている20代・第二新卒の転職に強い デメリット 希望通りの求人が紹介されないこともあるキャリアカウンセリングの日程調整が難しい熱心にサポートしてくれるが、強引さも感じる マイナビジョブ20’sは年間約40,000人に利用されているので、自分とは合わなかったという方もいらっしゃるでしょう。悪い評判はそんな方たちからの意見でした。 マイナビジョブ20’sは20代に特化した転職エージェントなので20代の方におすすめです。20代前半の方は第二新卒に特化している「ハタラクティブ」などの併用がおすすめ。20代後半、30代前半の方は対象の求人数が多く、転職もしやすい時期です。選択肢が豊富ですので、複数の転職エージェントに相談してみましょう。ただ、年齢を重ねるにつれ異業種への転職は難しくなっていきます。業界・職種に特化した転職エージェントの利用も検討しましょう。また、40代・50代になるとさらに求人は限られてきます。今までのスキルや経験を活かせる特化型転職エージェントやハイクラス向けの「JACリクルートメント」などを併用することがおすすめです。 お急ぎの方のために、先にマイナビジョブ20’sの調査結果をまとめましたが、実際に登録するかどうか迷った方は是非最後まで読んでみてください。記事の後半には悪い評判も含めた実際に利用した方々からの口コミやマイナビジョブ20’sのメリット・デメリット、特徴などの解説をいたします。 ぶっちゃけ話転職エージェントの選びで最も重要なことは「あなたとの相性」です。ご自身の希望を最大限に叶えるためにも複数のサービスに実際の詳細を見ることがおすすめします。そして、サービスの使い心地や担当者との相性でさらに厳選してください。効率的にあなたに合った転職エージェントが見つかります。 【無料】マイナビジョブ20’sに登録してみる マイナビジョブ20’sの評判・口コミ 評判・口コミは弊社調査結果を記載しております20代男性（年収350万円台）転職活動が初めての方は、転職エージェントを利用するのに不安があると思います。マイナビジョブ20’sでは、面接対策、書類添削などのサポートを無料で利用することが出来ます。納得がいくまでサポートしてくれるので、初めての方でも安心して利用できます。キャリアアドバイザーが個別カウンセリングをおこない、マイナビグループが培ってきた転職ノウハウを駆使して、あなたのキャリアと希望に適した仕事を紹介してくれます。書類や面接の対応もプロのキャリアアドバイザーが対応してくれるので、安心して転職活動をすることが出来ます。 良い評判・口コミから分析｜マイナビジョブ20’sを利用するメリット 良い評判・口コミを集めて分析したことで分かった、マイナビジョブ20’sを利用するメリットを3つにまとめたので、解説と裏付けとなる情報もご紹介いたします。 マイナビジョブ20’sを利用するメリット あなたの転職を支えるサポートサービスが無料 全国の求人を扱っている 20代・第二新卒の転職に強い あなたの転職を支えるサポートサービスが無料 転職活動が初めての方は、転職エージェントを利用するのに不安があると思います。マイナビジョブ20’sでは、面接対策、書類添削などのサポートを無料で利用することが出来ます。納得がいくまでサポートしてくれるので、初めての方でも安心して利用できます。 キャリアアドバイザーが個別カウンセリングをおこない、マイナビグループが培ってきた転職ノウハウを駆使して、あなたのキャリアと希望に適した仕事を紹介してくれます。 書類や面接の対応もプロのキャリアアドバイザーが対応してくれるので、安心して転職活動をすることが出来ます。自分について知ることが出来る適性診断マイナビジョブ20’sには、自分の強みを9つの側面からとらえることが出来る適性診断が受けれます。キャリアアドバイザーによる主観的な判断やアドバイスを避け、結果に基づく客観的視点を取り入れたカウンセリングを受けることが出来るので、より自分に適した仕事が探しやすいです。さらに自分の強みや弱みを把握できるので、面接での受け答えに自信が付きます。こちらのサービスも無料なので、安心してカウンセリングを受けることが出来ます。20代男性20代で初めての転職活動で、求人を調べている時に見つけたマイナビジョブ20’sを利用しました。登録後、担当のコンサルタントさんが僕の希望に適した仕事を紹介してくれました。希望に合った企業が見つかり、応募まで進むことになりました。面接時の対応方法や手続きのサポートなど1つ1つの手順を丁寧にしてくれた結果、見事企業に合格できました。マイナビジョブ20’sは僕のような転職初心者に親身にサポートしてくれて、とても安心して利用出来たのでおすすめです。20代女性応募する時の書類の添削や面接時のアドバイス、対策など丁寧に教えてくれてとても助かりました。私自身、初めての転職活動で不安がいっぱいでしたが、私の希望条件をしっかり聞いてくれて、希望に適した仕事を紹介してくれました。履歴書の書き方や求人の内容で不明な点がある時には、電話やメールですぐに対応してくれました。20代で初めて転職する方はマイナビジョブ20’sから利用するといいと思います。 2．全国の求人を扱っている マイナビジョブ20’sは全国の求人を約2,500件と数多く扱っています。20代の求人に特化してこの数なので、あなたの希望している仕事が見つかる可能性が高いです。20代女性私が初めての転職でマイナビジョブ20’sを利用しました。私の年齢とキャリアで仕事が見つかるか不安でしたが、登録後のキャリアアドバイザーとの面談では数多くの仕事が紹介されました。自分の希望の仕事も何件か見つかり、マイナビジョブ20’sを利用して良かったです。20代男性以前利用した転職エージェントでは、自分の希望の仕事が見つからなかったので、新しくマイナビジョブ20’sを利用しました。僕は未経験の仕事の求人を探していましたが、キャリアアドバイザーとの面談では数多くの未経験求人を紹介してくれました。他のエージェントで見つからなかった仕事が見つかると思うので、ぜひ利用して欲しいです。 3．20代・第二新卒の転職に強い マイナビジョブ20’sは20代の求人に特化している転職エージェントです。20代の方に適した質の高い求人を扱っているのも魅力の一つです。 マイナビジョブ20’sには年間約40,000人の20代求人が登録していて、求職者にマイナビグループが現在まで培ってきた転職ノウハウを20代向けにまとめ、それらを活かして転職サポートをおこなっています。 特に20代の転職に特化したサポートをしてきて、若手が転職活動において不安に思うことや、どのような経緯で転職をするかなど熟知しているため、的確に対応してくれます。 20代の人材を求めている企業の求人を約2,500件扱っていて、その中でも未経験が大丈夫な求人が約1,600件と幅広く扱っています。20代の転職へのサポート体制がしっかりしています。20代女性20代で勤務3年に満たなく、まだ転職は難しいと思っていたところ、マイナビジョブ20’sに出会いました。さっそく登録して、キャリアアドバイザーと個別面談をしました。私の状況をお話しして、仕事の相談をしたところ、「営業職はどうですか？」と紹介されました。女性で営業職は厳しいと思いましたが、女性が活躍している営業職があると紹介され、企業への応募をしました。未経験でしたが、面接まで進み、無事に内定をいただくことが出来ました。仕事も女性で活躍している人が多く、この仕事についてよかったと感じました。未経験でも挑戦できる求人があるのでおすすめです。20代男性転職をする前はブラック企業で、とくにスキルも身に着けることが出来ない状態での転職でした。マイナビジョブ20’sに登録し、個別面談をしたところ、自分のスキルでも求人があると言われいくつか仕事を紹介してくれました。20代のまだまだ社会経験が少ない僕でも、キャリアアドバイザーの面接対策や書類添削などのサポートを受けたら、見事面接した企業から内定をもらえました。20代で転職は難しいと思っている方にはぜひ利用してもらいたいです。 【無料】マイナビジョブ20’sに登録してみる マイナビジョブ20’sの登録後の流れ マイナビジョブ20’sを利用するにはまずはWebから申し込む必要があります。また、申し込み後の手順は下記のとおりです。しっかりと活用するためのポイントも併せてご紹介いたします。 1．「転職支援サービスお申し込み」フォームから申し込み2．キャリアアドバイザーとの個別面談3．求人紹介・書類添削・面接対策4．応募・面接5．内定・退職手続き1．「転職支援サービスお申し込み」フォームから申し込み まずは、「マイナビジョブ20’sに申し込む」フォームから申し込みます。申し込みでは下記のような内容を入力します。 基本情報 職歴・学歴 希望条件 まだ転職を考え始めた初期段階であまり具体的に分からないという方も大体で構いませんので入力しておきましょう。お申し込みの内容により担当のキャリアアドバイザーが変わる可能性があります。 申し込み後は2〜7日程度で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡がきます。転職エージェントとのやりとりをスムーズに勤務中に転職エージェントからの着信があったりすると困るという方も多いのではないでしょうか。そのような方はあらかじめ「電話対応が可能な時間帯」や「メールなら対応できる時間帯」を伝えておくと安心です。それでも、急ぎの場合もあったりしますので「不在の場合には、必ず留守番電話を残してください」と伝えておくのも有効です。 2．キャリアアドバイザーとの個別面談 面談は対面もしくは電話形式が可能です。面談場所はマイナビジョブ20’sの拠点となります。東京・名古屋・大阪にそれぞれプライバシーに配慮された個室の面談ブースを設置しています。下記に全国の拠点一覧も記載していますので、参考になさってください。近くに拠点が無い方は電話面談も可能ですので、ご相談ください。 業界・職種に詳しい専任のキャリアアドバイザーがつきます。これまでの経験や希望条件の詳細を確認し、求人の紹介やキャリアプランの提案が行われます。面談で行うのは下記のような内容です。キャリアの棚卸しキャリアアドバイザーと共に客観的にみたあなたの強み・弱みを整理します。 転職の目的や希望条件の確認 転職で実現したいことや譲れない条件の確認をします。転職すること自体がゴールではなく、転職してどうなりたいかを考えます。入社後の活躍やキャリアアップ、どのような生活・環境を望むのかしっかり伝えておきましょう。 方向性の明確化 面談後の転職活動の進め方を決めます。希望の転職時期から逆算してスケジュールを立てていきます。 現在の転職市場に関する情報共有 現在の転職市場ではどのような人材が求められているのかなどの情報を得ることができます。客観的にみた、あなたの評価・強みを確認しておきましょう。 当日の面談をスムーズに進めるためには、希望条件や希望職種・業界をある程度具体的に考えておきましょう。 キャリアアドバイザーとの面談では、最新の転職市場の情報を得られるだけでなく、あなたの現在の状況や今後の方針を整理しながらスケジュール立てることができますので、やるべきことが明確になってくると思います。3．求人紹介・書類添削・面接対策 面談の内容を基に非公開求人などの紹介が始まります。求人の紹介とともに、志望業界の最新動向や求人企業の風土、職場環境などの情報提供も受けられます。 書類添削や面接力向上セミナーもありますので、是非活用してみましょう。4．応募・面接 応募したい企業が決まれば、キャリアアドバイザーに推薦してもらいます。マイナビジョブ20’sではマイナビジョブ20’s 適性診断で、パーソナリティを9つの側面から捉える適性診断を受験して、適正に合った仕事を見つけることが出来ます。5．内定・退職手続き 転職エージェントを利用すると個人だとなかなか難しい年収や待遇の交渉も代行してくれます。入社日の調整も代行してくれたり、円満退職にするためのアドバイスもくれます。退職するとなると引き継ぎなど何かと忙しくなることも多いかと思いますが、サポートしてくれる存在があると安心できます。 マイナビジョブ20’sに関するよくある疑問 Q1．今すぐ転職するつもりはないのですが、登録できますか？Q2．マイナビと何が違うのですか？Q3．なぜ無料でサービスを受けられるのですか？Q4．地方在住ですが、マイナビジョブ20’sのサービスを利用できますか？Q5．退会するためにはどうしたらよいのでしょうか？ Q1．今すぐ転職するつもりはないのですが、登録できますか？ 登録できます。具体的な転職時期が決まっていない20代・第二新卒の方々にも登録してもらって大丈夫です。 Q2．マイナビと何が違うのですか？ マイナビ転職は、マイナビが運営する最大級の転職サイトです。 マイナビジョブ20’sは20代の転職希望者に向けられたサイトで、保有する求人は20代・第二新卒を対象としています。対象は違いますが、マイナビ転職とジョブ20’s両方利用する方も多くいます。 Q3．なぜ無料でサービスを受けられるのですか？ マイナビジョブ20’sは求人企業からの採用コンサルティングフィーで運営されているからです。 なので、面接対策や書類添削など無料でサポートすることが出来ます。 Q4．地方在住ですが、マイナビジョブ20’sのサービスを利用できますか？ 利用可能です。オフィスは東京、名古屋、大阪にありますが、メールや電話での求人紹介や転職活動のサポートをおこなっています。 Q5．退会するためにはどうしたらよいのでしょうか？ Webページで退会の手続きが可能です。氏名、生年月日、メールアドレスなど簡単な項目を入力するだけで退会できますので、サービスが不要になった方はこちらから手続きを済ませましょう。 転職エージェントを最大限に活用する6つのポイント 連絡は素早く・こまめに 転職時期は「良いところがあればすぐにでも」 経歴やスキルは正直に伝える 希望条件は優先順位をや理由を伝える 応募はひとつの案件に対して一度だけにする 推薦文は確認させてもらう 1．連絡は素早く・こまめに 担当のキャリアアドバイザーとの連絡はスピーディーに行うことを意識しましょう。スピーディーな連絡は転職意欲が高いと判断され、優先的に条件の良い非公開求人が紹介される可能性が高まります。人気のある条件の良い求人はすぐに募集を締め切ってしまう場合も多いです。日頃から素早い連絡を心がけることでチャンスを逃さないようにしましょう。また、転職活動では書類選考の締め切りや面接日時の設定など、企業との段取りをきちんと進めなければならない場面も多いので、連絡が素早いと計画が立てやすかったり、転職エージェントと企業側の両者に好印象をもってもらえます。複数の転職エージェントを利用していて、あまり連絡をとっていないエージェントがあれば、2週間に1度程度は連絡して、まだ転職活動をしていることを伝えてみましょう。あまり連絡がないと転職活動を終えたと判断され、新しい求人の紹介があまりされない可能性があるからです。 2．転職時期は「良いところがあればすぐにでも」 転職エージェントとの面談では必ず希望の転職時期を聞かれます。その場合には少し時間をかけて転職活動をしたい場合にも「良いところがあればすぐにでも」と伝えることをおすすめします。理由は良い求人を優先的に紹介してもらうためです。転職エージェントも早期に売上に繋がりやすい、転職への熱意が強い方を優先して対応しています。そのため、転職時期はまだ考えていない…などと答えてしまうとすぐに転職したい方と比べると優先順位は低くなってしまいます。また、人気のある良い求人は非公開で応募が終了してしまうことも多いので、優先的に紹介してもらえるようにアピールしましょう。 3．経歴やスキルは正直に伝える 一般的に登録情報ややり取りの内容は情報が残ります。後から「話が違う‥」などとなってしまうと虚偽報告をする人物として紹介してもらえる求人が限られてくる場合もあります。入社後にご自身のスキルに合わない仕事を任されてしまった…などといったことがないようにするためにも正直に伝えることをおすすめします。また、経歴や希望条件をまとめておくと、複数の転職エージェントを利用する場合にもスムーズに共有できますし、中身の濃い面談が受けられます。 4．希望条件は優先順位をつけたり、理由を伝える 面談の前には希望条件をリストアップしましょう。より自分の希望を叶える転職先を見つけるためには、あなたの考えをしっかり担当のキャリアコンサルタントに共有することが重要です。なぜならキャリアコンサルタントはその希望条件をもとにあなたに合った求人を探し、紹介してくれるからです。あなたの考えがきちんと共有できていないと的外れな求人ばかりを紹介されたり、担当者のあなたのサポートに対する意欲が下がってしまうことがあります。そのため事前にリストアップし、担当者と一緒に希望条件を一つひとつ精査していくことで、あなたにあった求人を紹介してもらえる可能性が高まります。 5．応募はひとつの案件に対して一度だけにする 同じ案件には複数のサービスから応募しないように注意しましょう。さまざまなサービスから同じ案件に複数応募してしまうと企業側も転職エージェント側も混乱させてしまいます。また、両者に不信感を与えることにもなりかねませんので、場合によっては選考へ進めなくなったり、その企業に再応募することはもちろん転職エージェントからも良い求人は紹介されなくなってしまうでしょう。 […]

「人事プロパートナーズ」は人事特化型の求人紹介サービスで人事領域に特化しているので人事のキャリアアップをお考えの方に是非おすすめします 人事専門の転職エージェント【人事プロパートナーズ】 会社概要 会社名 株式会社Hajimari 事業内容 ・ITプロパートナーズ事業（起業家・フリーランス支援事業）・intee事業(新卒向け就職支援イベント事業）・Graspy事業（中途キャリア形成プラットフォーム事業）PIECE事業（スタートアップマッチング支援事業）・ITプロカレッジ事業（オンラインPG教育事業）・人事プロパートナーズ 設立 2015年2月26日 資本金 1億円 代表取締役 木村 直人 スタッフ人数 52名※社員48名インターン（バイト）4名 許許可 ・有料職業紹介事業13-ユ-307288一般労働者派遣事業派13‐306091 所在地 【東京本社】〒150-0043東京都渋谷区道玄坂1－16－10渋谷DTビル6階（総合受付）・8階【大阪支社】大阪府大阪市中央区難波5－1－60なんばスカイオフィス27階（WeWork） ◆人事プロパートナーズとは約30,000名のユーザーと、約3,000社の企業への支援実績をほこる、マッチングのプロが優秀な「人事プロ」の活用をサポート。 様々な組織課題に対応可能 「採用」サポートに限らず、「組織戦略全般支援」「教育、組織強化」「組織状態改善」「労務改善」など、幅広い課題に対応可能。状況、課題に応じて、それぞれの強みを持つプロフェッショナルを紹介してくれます。  効果的な活用アドバイスが可能 専属エージェントが直接面談し、厳選した人材のみをご紹介するため、精度の高いマッチングを実現してくれます。また、これまで3,000社の支援実績をほこる、経験豊富なITプロパートナーズから、適切なプロ登用をするためのアドバイスをしてくれます。  スピーディーに採用できる 転職市場に現れない人材が、最短1週間で稼働開始することができます。喫緊の課題に即対応してくれます。 ◆サービス導入の成功事例1.全般的な組織形成の改善に成功人事専属のメンバーが1名もおらず、採用計画の未達及び社員のモチベーション低下が課題となっていたスタートアップに、某ベンチャー企業のCHRO経験者を紹介。経営陣との壁打ちを通し、人事体制を一から構築。また併行し、評価制度への梃入れも含めた、既存社員へのミッション・ビジョン・バリューの浸透施策を実施。社内の雰囲気も改善され、結果として採用力も向上させること成功。 2.人事のリソース不足を改善人事担当者が1名しかおらず、とにかくリソースが枯渇していたHR系スタートアップに参画。根幹業務だけに集中してもらえるよう、基礎業務を全て巻き取ることで貢献。また元々複数社のHR系企業に在籍していた経験を活かし、自主的にエージェントのマネジメントを推進。結果としてエージェントからの推薦数および選考通過率を約150%改善。 ◆サービス開始の背景人材不足が深刻化するなか、ますます求められる企業の「人事力」ITプロパートナーズでは、既存サービスの利用企業様約3,000社に対し、週2日からのプロフェッショナル人材のご紹介によって、採用を中心とした各社の経営支援をしてまいりました。そのようななかで「人事のリソースが不足している」「人事は経営層が兼任」「人事は未経験採用をしている」など、人事の必要性を・重要性を認識していながらも、即戦力の人事採用に苦戦している企業様を目の当たりにしてきました。 また、経済産業省の調べによるとIT人材は現在17.1万名が不足しており、今後はIT需要の拡大により2030年には78.9万人に不足数が増加する可能性があると言われております。そのような激化する採用市場において「強力な人事力」は経営課題から切り離すことができません。一方で、「強力な人事力形成」のために、外部のプロフェッショナルを活用する企業様が年々増えてきているのも事実です。プロフェッショナルのマッチング成功例を多数保有するITプロパートナーズでは、より多くの企業様へのサポートを実現するために、人事特化型マッチングサービス「人事プロパートナーズ」をリリースする運びとなりました。 人事プロパートナーズをおすすめする方 20代後半~30代後半の人事の方 人事としてさらにキャリアアップを広げたい方 今の環境を変えたい方 キャリアチェンジをしたい方 まとめ コロナ渦の現在、テレワークが普及したりと人事の働き方も多様化していて、数多くの人事がキャリアチェンジでさらなるステップアップしています！ ですので「今の自分を変えたい！」「今までと違う働き方がしたい！」「もっとキャリアアップをしたい！」そんな方に絶対おすすめするサービスです 人事専門の転職エージェント【人事プロパートナーズ】

IT求人ナビに登録すべきかで迷っていませんか。 これはどんな転職サイトなのか、登録するとどんなメリットがあるのか、どうやって活用するのかをこのページでご説明します。 実際に利用した人たちの感想も併せて紹介するので、評判を知っておくと安心ですね。 IT求人ナビ公式サイト ひと目でわかるIT求人ナビの特徴 求人数は多い？ ◯ サイトは利用・検索しやすい？ ◎ いろんな職種・業界に対応している？ ◯ 相談はしやすい？ ◎ 在籍中でも利用しやすい？ ◯ 電話連絡はしつこくない？ △ 紹介先にブラック企業はない？ ◯ 未経験でも仕事を紹介してもらえる？ △ IT求人ナビはどんな会社が運営しているの？ IT求人ナビは、株式会社アクロビジョンが運営している転職求人サービスです。 IT求人ナビのサービス概要 「IT求人ナビ」は、フリーランスのエンジニア向けの案件を掲載するサイトであり、フリーエンジニア支援8年の実績のあるフリーランスの仲介サービスです。サービス提供会社であるアクロビジョンは8年間の実績があり、フリーランスの登録数は5000人を超えているという特徴があります。クライアントとの直受けの案件も長期間に渡って契約を継続しているので高単価を実現。1ヶ月に2回ペースで外部から講師を呼んでエンジニアのための業界動向や技術面のホットなトピックの勉強会を開催しているのも特徴。 IT求人ナビはどんな人が向いているの？ IT求人ナビは名前の通り、ITエンジニアやITフリーランスたちに最適でしょう。 IT求人ナビで転職するまでの流れ・利用方法 IT求人ナビを利用することになったら、どういった流れで転職するのかを解説します。 会員登録 キャリア診断 求人紹介 選考対策 内定獲得 転職サイト・転職エージェントはなるべく2,3社を併用したほうが、効率的に転職活動を進められます。 IT求人ナビのほかにおすすめしたいサービスもついでにご紹介しておきます。 悪い口コミ あまり知られていないので、このエージェント自体の評判がよくわからない。 SI案件は多いが、コンシューマ向けサービスの案件は少ない印象。 良い口コミ 非公開求人が多い。 サーポートが手厚く、エンジニアと長く付き合っていこうという姿勢が見える。 エンジニアのワークスタイルにあわせた案件を紹介してくれる。子育てのためワークライフバランスを維持しやすい案件などを紹介してくれた。 IT求人ナビは正直地味なエージェントです。イケてるコンシューマー向けの案件はそんなにないですし、会社自体も手広く宣伝もしていないのでそんなに知られていないです。 なので、イケてる案件に関わりたい方は他のエージェント（レバテックとか）のほうがいいです。 ただ、その分落ち着いた案件が多かったり、アットホームな雰囲気で一人一人長くつきあってくれるほうがいい方はIT求人ナビが合ってると思います。 IT求人ナビ公式サイト

工場で働きたいという方に人気のある「工場ワークス」。 工場ワークスは、工場での仕事に特化しているということから、製造業に従事したい、製造業なのかでももっと給料のいいところに転職したいという方なら登録を考えているサイトです。 今回は工場ワークスに寄せられた口コミや評判などから、メリット・デメリット、どんな人に向いているのかということを調査していきます。 工場ワークス公式サイト 一目で分かる工場ワークスの評判 サポートは手厚い？ △ 相談はしやすい？ △ 嘘はつかない？ 〇 第二新卒でも使いやすい？ ◎ 対応は丁寧？ 〇 色んな職種に転職できる？ × 求人量は多い？ ◎ たくさんの求人は紹介してもらえる？ △ サイトは利用しやすい？ ◎ 在籍中でも利用しやすい？ 〇 電話連絡はしつこくない？ ◎ 工場ワークスの口コミ一覧 バイト経験しかなくても2つの会社から内定を貰えた フリーターとして働いたのですが、両親からいい加減しっかりと地に足を付けて働けと言われて正社員求人を探していました。初めはハローワークなどで探していたのですがなかなか見つからず困っていた時に、工場ワークスを見つけて利用しました。工場ワークスは製造業に特化しているので求人を探しやすいですし、寮つきの求人なども数多くあってよかったです。アルバイト経験しかない自分でも、3つの会社のうち2社から内定をもらうことができて無事に正社員として働き始めることができました。20代 男性 飲食店アルバイト 正社員登用あり・寮付きの求人を紹介してもらえた 販売員として働いていたのですが、お客様と接するのがあまり得意ではなく苦痛になってきたので製造業の仕事に就きたいと思い工場ワークスに登録しました。家賃の面でも辛かったので、寮つきの仕事を中心に探したのですが、正社員登用制度のある期間工の仕事に就くことができてよかったです。初めは、男の人が多いのではないかと不安でしたが女性も一定数いましたし寮も女子寮のような形になっていたので安心でした。20代 女性 販売員 高収入案件をいくつも紹介してもらえた 以前の職場の給料があまり高くなく、生活が厳しかったので転職を検討して工場ワークスを利用しました。製造業以外に就く気はなかったので、工場系の求人に特化した工場ワークスの存在はありがたかったです。多くの求人があるのも魅力的でしたし、待遇が良い職場に転職することができたので満足しています。 (出典：自社調査) 工場ワークスのメリット 求人数が多い 雇用形態が豊富 検索しやすいサイト 工場の情報や転職に関する情報が豊富 未経験でもOKな仕事が多い 最大64万円のキャンペーン実施中 求人数が多い 工場ワークスは、求人数が豊富にあることで満足度が高くなっています。 製造業だけで約28,000件以上の求人がありますから、自分の好みの求人を探しやすくなっています。 その求人数の多さは工場系を取り扱っている転職サイトの中では最大規模ですから、製造業で働きたいという人にはメリットが大きいサイトです。 また製造業の中でも人気の職種の求人を多く紹介しており、以下のような職種を紹介することが可能です。 組み立て・組付け 仕分け・梱包・ピッキング 検品・検査・調整 バリ取り・研磨 マシンオペレーター プレス・板金・塗装 部品供給・充填・運搬 鋳造・鍛造 清掃・戦場 生産管理・清算事務・工程管理 雇用形態が豊富 工場ワークスの求人は、正社員はもちろんのこと、派遣や契約社員、パートやアルバイトといった求人もたくさん揃えています。 また、一定期間派遣で働いた後に、雇用側と労働者側で折り合いがつけば正社員雇用されるという紹介予定派遣なども取り扱っているので、まず実際に働いて職場の雰囲気や仕事内容を知りたいという人にもいいでしょう。 ライフスタイルに合わせて働き方を選ぶことができるのはメリットです。 工場ワークスでは、以下の雇用形態の求人が掲載されています。 正社員 契約社員 派遣社員 紹介予定派遣 アルバイト・パート 人材紹介 その他 求人が検索しやすいサイト設計 工場ワークスは、使いやすいサイトになっていることもメリットです。 働きたい地域や職種、給与などを指定するだけですぐに求人を検索することができます。 インターネットなどに慣れていない人でもすぐに検索することができるでしょう。 また、詳細条件をいくつか選んで検索することで、簡単に自分にピッタリの求人を探すことができますからスムーズに転職活動をすることができます。 工場の情報や転職に関する情報が豊富 工場ワークスでは、コンテンツマガジンとして「工場タイムズ」をサイト内に掲載しています。 工場タイムズでは、それぞれの職種ごとの特徴や豆知識、資格の取り方といったさまざまな情報を掲載しているので、転職に不安がある人でも安心して転職に臨むことができます。 そのほかにも、志望動機の書き方といって転職の基本的な情報も豊富にありますから、わからないことがあれば工場タイムズを見ればある程度のことは解決するでしょう。 未経験でもOKな仕事が多い 工場ワークスの求人は、雇用形態が豊富にあるだけでなく未経験や職歴がなくてもOKというような求人を多く揃えています。 そのため、アルバイトから正社員になりたい、職歴がないけれども働きたいという人にはメリットが大きいでしょう。 また、寮つきの求人なども数多くあるので、親元から離れて自立したいという人にも便利です。 最大64万円のキャンペーン実施中 工場ワークスでは現在、最大64万円のWキャンペーンを行っています。 選考会の参加や内定をゲット、また入社すると最大64万円の祝い金がプレゼントされます。 このキャンペーンに参加している企業はどれも大手企業ばかりで、大企業への転職できるだけでなく、祝い金もゲットできる嬉しいキャンペーンです。 工場ワークスを利用するか検討している方は、ぜひこのキャンペーンに参加してみてください。 今回のキャンペーンに参加している企業は以下の通りです。 SUBARU MAZDA 日産車体九州株式会社 TOYOTA HINO アイシン・エイ・ダブリュ株式会社 工場ワークスのデメリット 全国対応だが、地域によっては求人数が少ない 求人票の条件と違うこともある コンサルタントサービスはない 全国対応だが、地域によっては求人数が少ない 工場ワークスは、全国対応の求人サイトですが地域によってはあまり求人数がないということもあります。 求人数が多く使いやすいサイトですが、住んでいる地域で使えないのでは意味がありません。 地域によっては満足できるような求人数が揃っていない、希望する条件の求人がないというような可能性もあります。 求人票の条件と違うことがある 工場ワークスの求人は質が高いものや未経験でもOKというものが多く、満足している利用者が多いのですが、中には働いてみたら条件が違っていたというような口コミもあります。 土日休みだということで働き始めたのに、実際には土日が仕事だった、給料が安いというようなこともあるようなので注意が必要です。 コンサルタントサービスはない […]

お仕事情報ネットは大手の期間工求人情報サイトと異なりマニアックな企業が多く掲載されている。それもそのはずハローワークの求人情報と連動しているからだ。求人情報も期間工を探している人にはもってこいの情報となっている。 サイトは株式会社J’s Factoryという会社で資本金3,000万円、1990年設立なので安定感のある歴史がある企業が運営している。 期間工などの工場や倉庫の軽作業を中心としているハローワーク求人情報です。アルバイトから社員まで幅広く求人情報が探せます。 お仕事情報ネットは大手の期間工求人情報サイトと異なりマニアックな企業が多く掲載されている。それもそのはずハローワークの求人情報と連動しているからだ。求人情報も期間工を探している人にはもってこいの情報となっている。 サイトは株式会社J’s Factoryという会社で資本金3,000万円、1990年設立なので安定感のある歴史がある企業が運営している。 期間工などの工場や倉庫の軽作業を中心としているハローワーク求人情報です。アルバイトから社員まで幅広く求人情報が探せます。 公式サイトへ お仕事情報ネットの口コミ 職種として軽作業や物流、倉庫などが多く掲載されているという印象。寮完備やカップル求人に力を入れているという印象。 トップページから都道府県別で探せるので検索はしやすい。ただ大手のトヨタやスズキなどが掲載されていないので大手を探している人には少し物足りないという感じでしょう。 どうせハローワークで期間工求人を探そうと思っているのならこのサイトは結構使えると思います。大手期間工求人のサイトと一緒に併用して求人情報を探してみても良いかもしれません。 お仕事情報ネットの評価 運営会社は冒頭でも説明したとおり歴史のある企業ですが主にインドネシアやタイなどに自動車部品製造業の工場があり請負業務を行っているようだ。企業としては自動車メーカーになることを目指し行っている勢いのある企業のようです。 評判としてはアナグラムなどで調べると評判は良いようだ。お仕事情報ネット自体もハローワークなどの求人情報が安定して掲載されているので評価としては「良くも悪くもない」と言ったところ。期間工求人情報の掲載ボリュームもそんなところであろう。 「お仕事情報ネット」とは？ 「お仕事情報ネット」は、さまざまな職種の求人を取り扱っているインターネットで見れる総合求人サイトとして、株式会社J’s Factoryが運営しています。1990年に設立して以来、その経験と実績から太いパイプラインのつながりで、さまざまな雇用形態と職種を豊富に扱っています。 具体的にはアルバイト、パート、正社員、契約社員、期間従業員などの幅広い雇用階層となっています。また、幅広い職種の求人を募集しています。特に30代前半までの若年層の採用に特化しており、性別問わず求職者の求人を見てもらえるよう徹底的な管理がなされているので使いやすいサイトと言えるでしょう。また、地方に住んでいると仕事が見つからない・・という問題もありますが、お仕事情報ネットは日本全国の求人を扱っています。 北は北海道からはじまり、東北、関東、北陸・甲信越、東海、関西、中国、九州、そして、沖縄まで掲載されているので、希望のエリアを指定して検索することも可能です。一般的に首都圏は求人が集まりやすい傾向がありますが、お仕事情報ネットを利用するなら地方に住んでいる方でも安心して就職活動が行えるの魅力のひとつとなっています。 公式サイトへ スマートフォンでも検索がOK！ お仕事情報ネットは、パソコンだけでなく、スマートフォンにも対応しています。スマートフォンの端末の大きさによって表示方法を変えることができるので、読みやすいというメリットがあります。利用している方の80%以上は、スマートフォンを使ってサイトを利用しています。どこでも好きな時に求人検索が行える利便さは、求職中の方にとって嬉しいポイントと言えるでしょう。 寮・住み込み求人に強いお仕事情報ネット お仕事情報ネットは、仕事だけでなく生活の準備もサポートしてくれる、寮付きや住み込みの求人案件に力をいれています。求人案件によっては、寮費が無料のところもあり、働きやすい環境が揃っています。資格や技術を保有しているなら、それを活かして高収入で働くことも可能です。もちろん、資格や技術がない初心者向けの求人案件もたくさん用意されていますので、ご自分にピッタリの仕事を見つけられるでしょう。 また、カップルで働きたい方用にカップルOKの完全個室寮が付いた求人も紹介しています。引っ越しなどにかかる費用を負担してくれるのも嬉しいポイントとなっています。

派遣会社に登録する前に必ず確認しておきたいのが評判や口コミです。 せっかく時間をかけて就職したのに 「聞いてた話と違う！最悪！」 「営業担当の対応が悪い」 このような状況になることは避けたいですよね。 この記事ではマイナビキャリレーションの評判や口コミ、特徴について詳しくご紹介しています。 公式サイトに載ってないリアルな情報も掲載していますので、この記事を読んで納得した上でマイナビキャリレーションに応募するようにしてくださいね。 マイナビキャリレーション公式サイト マイナビキャリレーションの特徴や評判を解説 事務未経験でも採用可能な無期雇用派遣！ マイナビキャリレーションでは、2017年7月現在、約50名の20代の女性が無期雇用型派遣として働いており、そのうちの約6割が接客や販売などの別業種からの転職です。 マイナビキャリレーションの無期雇用型派遣は未経験者でも戦力になるようビジネスマナーやOAスキルなどの研修が充実しています。 また、入社後のサポートは企業担当者と専任担当者2人体制で行っているため、相談がしやすい体制になっています。こんな人は活用すべき・フルタイム希望者・なかなか正社員になれない・アルバイトの生活を止めたい・20代で事務職を探している ただし、残念なことに若年層のキャリア形成に力を入れているため、高卒や第二新卒を中心に、20代を対象としています。このため中高年の入社は難しいでしょう。 しかし残業手当がきちんと出ること、賞与が年2回、交通費も上限がありますが支給される点は魅力です。団体生命保険の制度など福利厚生も充実しています。 マイナビキャリレーションの特徴 マイナビキャリレーションは株式会社マイナビワークスが運営する無期雇用派遣の派遣会社です。 福利厚生や給料面でも安定している特徴があります。 徹底した研修制度があるので、未経験から事務を始めたい方や安定した給料を稼ぎたい方に多く利用されています。 会社概要 運営会社 マイナビワークス 設立 2016年12月1日 本社所在地 東京都新宿区西新宿1-6-1　新宿エルタワー27F 事業拠点 8ヵ所 就業形態 無期雇用派遣 求人数や職種 マイナビキャリレーションで募集している求人数は公開されているもので5,000件以上あります。 職種は以下の通りです。 一般事務・OA事務 営業事務 経理事務 人事事務・労務事務 総務事務 法務事務 貿易事務 学校事務・大学事務 医療事務 データ入力 電話 その他オフィスワーク全般 事務職の無期雇用派遣に強いので未経験者でも募集しやすい環境が整っています。 給料や賞与（ボーナス）金額について 給料は勤務地によって異なります。東京や神奈川、大阪の方が高くなります。 月給 208,000円～（首都圏） 月給 183,000円～（愛知県、大阪府） 月給 173,000円～（兵庫県） 月給 163,000円～（京都府、滋賀県） 賞与（ボーナス）は年2回。1回10万円です。 昇給制度あり。 最大3万円まで交通費支給 応募条件 高卒以上 31歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため） 事務未経験可 オフィスワーク未経験・第二新卒も歓迎されます。 勤務地 東京都（主に東京23区内） 神奈川県 愛知県 滋賀県 大阪府 兵庫県 京都府 派遣先は契約期間によって変わりますが、転居を伴うような転勤はありません。 就業先 大手金融機関 大手老舗製菓メーカー 大手化粧品メーカー 大手アパレルメーカー 大手マスコミ企業 広告代理店 就業先の企業は上記以外にも多岐に渡り、憧れの大手企業で働くことのできるチャンスも多いです。希望の企業があれば、キャリアアドバイザーにしっかりと相談しましょう。 マイナビキャリレーションの評判と口コミ (出典：自社調査) 評価か分かれていますが… 評価にばらつきがあるので、入社前はいい口コミに関してはサクラなのではないか？とも思いました笑 しかし、いざ選考を受けてみると担当の方も面接官の方もすすごく優しくて驚きました。担当のアドバイザーさんには自分の意見や派遣先の要望を親身になって聞いていただき、とても感謝しています。研修も兼ねた最終選考はオフィスワークが未経験の自分にとってすごく難しかったのですが、学ぼうとする姿勢がいい、失敗してもそれを糧にできるような姿が大事だと思いました。 年収アップできました！ マイナビキャリレーションには1年半前に登録しました。当時は事務未経験でPCも恥ずかしながらあまり触ったことがありませんでした‥。スキル面で不安に感じることも多かったですが、派遣先の方やアドバイザーの方に支えてもらいながら何とか仕事に慣れることができました。そして6月からは派遣先の正社員に切り替わることができ、年収も100万円以上アップする予定です！正社員になったので求められることも大きくなると思いますが、これからも頑張っていこうと思います。 「事務職限定」の無期雇用派遣ではない！？ 募集要項には、オフィス関連業務(事務職)とあり、選考の途中で説明を聞く限りでも、「事務職に限定された無期雇用派遣」と解釈していました。 無事に選考を通過し、内定承諾書に署名する際に、一緒に「重要事項に関する説明書」にも署名・捺印をしました。最終選考が終わってバタバタで、たくさんの書類を渡された中でまとめて署名してしまったので、よく読んでいませんでしたが、後日改めて目を通すと、下記引用の内容が記載されていました。 〜〜〜引用〜〜〜2.職務内容当社の指定する就業場所で下記の業務のいずれかもしくは複数を担当①コールセンターオペレーターもしくはテレフォンアポインターの業務②上記以外の外勤をともなわない事務的業務③販売の業務④飲食店など接客をともなうサービスの業務⑤外勤をともなう営業などの業務〜〜〜引用〜〜〜 現在私達が就いている事務職は②にあたり、5種類ある職務内容のうちの1つに過ぎないということ！？この書類に署名・捺印した上で入社している以上、募集時に提示されていたオフィス関連業務(事務職)というのは、あくまでマイナビキャリレーションの「現在の方針」であり、約束されているのは「①〜⑤のうち何らかの仕事を紹介する」ことだけ！？販売職や飲食店勤務なら、無期雇用契約なんか結ばなくても、いつでも自分で探せるのでは！？ 採用時は31歳以下なので、事務職の派遣先はたくさんあると思いますが、40代、50代となって求人数が減っていった時に、①③④⑤のような職種に派遣されてしまうのではないかと思うと、不安しかありません。一時凌ぎや、経験を積んで次の転職に活かすためには良いかも知れませんが、長く勤めるには向かない働き方だと思います。 優秀で性格が良い人ほど、気付かずに自分を安売りしている 勤務先の会社では、マイナビから来る子は優秀な子ばかりと、良い評判です。 マイナビキャリレーションは、無期雇用派遣スタッフを「正社員」と転職サイトにうたって募集をし、31歳以下でやる気のある女性ばかりを採用しています。勤務先の会社で、マイナビ以外の派遣会社から来ている派遣さんは全員、40代以上、登録型派遣、有期雇用で、正社員希望だか就職口が無く派遣社員をしている、という方ばかりです。一緒に働いている方達をどうこう言うつもりは全くありませんが、派遣という働き方は本来、上記のような条件、もしくは家庭の事情等により週5日フルタイム勤務が出来ない方にとって、有益な働き方なんです。さらに、派遣社員として同じ仕事をしているのに、登録型派遣の方々のほうが、年収は私達より多くもらってます。 正社員とほぼ同じ条件に対して応募してきた人達が、土俵の違う派遣社員として働いているのだから、「派遣社員にしては優秀」と言われても、なんだか違う気がします。「優秀な人ばかり派遣してくれる」という良い評判で恩恵を受けているのは、働いている私達ではなく、マイナビの会社です。 こんな理不尽な条件なのに、よく調べずに応募してしまったので、自分が世間知らずだったと後悔すると同時に、マイナビで働く人達は、素直で性格が良く、上の言うことに従順な方が多いです。自分が今の立場で働いているのがもったいないということにすら、気が付いていない人も多いのではないでしょうか。 マイナビキャリレーションを辞めて、正社員として転職し、成功している人を何人も知っているので、私もタイミングを見て転職しようと思います。 マイナビキャリレーション公式サイト