「今の会社でこのまま働き続けていいのだろうか」「メーカー経験を活かして、もっと条件の良い企業へ転職したい」——。メーカー勤務の方であれば、一度はこのような悩みを抱えたことがあるのではないでしょうか。 しかし、いざ転職活動を始めようとしても、一般的な総合型転職エージェントでは「製造現場やエンジニアの専門性を正しく理解してもらえない」という不安がつきまといます。そこで注目されているのが、メーカー専門の転職エージェント【タイズ】です。 本記事では、タイズの評判や口コミを徹底調査し、なぜ多くのメーカー志望者に選ばれているのか、その理由をプロの視点で解説します。これから転職を検討している方が、自信を持って一歩を踏み出せるような情報をお届けします。 メーカー専門の転職エージェント【タイズ】とは？選ばれる3つの特徴 メーカーへの転職を志す際、エージェント選びは成否を分ける重要なポイントです。タイズは、単なる「求人紹介所」ではなく、メーカー業界に特化した深い知見を持つ専門集団です。まずは、タイズが他社と一線を画す3つの大きな特徴を見ていきましょう。 関西・メーカーに特化した圧倒的な専門性 タイズの最大の特徴は、「メーカー専門」かつ「関西圏に極めて強い」という点です。創業以来、製造業に特化して支援を続けてきた実績があり、機械、電気、化学、食品など、あらゆるメーカー分野の職種に対応しています。 特に大阪・京都・兵庫といった関西エリアの主要メーカーとは密接な関係を築いており、地元の優良企業や隠れた優良メーカーの情報を網羅しています。地場に根ざした活動をしているからこそ、企業の社風や現場の雰囲気までを把握したアドバイスが可能です。 独自の「アナログマッチング」でミスマッチを防ぐ タイズが掲げる「アナログマッチング」は、多くの求職者から高い評価を得ている独自のシステムです。現代の転職サイトの多くは、条件（年収や勤務地など）を機械的に照らし合わせるアルゴリズムが主流ですが、タイズはあえて「人」の感覚を重視します。 マッチングの種類 内容 メリット デジタルマッチング 年収・職種・年齢などの数値条件で照合 効率は良いが、社風や価値観のズレが起きやすい アナログマッチング 求職者の価値観と企業の文化を深く分析 入社後の満足度が高く、定着率が非常に高い このように、数字には表れない「働きがい」や「社風との相性」をプロのコンサルタントが見極めるため、納得感のある転職が実現します。 大手メーカーとの強固なパイプと独占求人の多さ 長年の信頼実績により、パナソニック、ダイキン工業、村田製作所といった日本を代表する大手メーカーとの間に強固なパイプを持っています。タイズにしか入ってこない「独占求人」や、公には募集されていない「非公開求人」が豊富にあるのも、専門エージェントならではの強みです。 「憧れの大手メーカーに挑戦したい」「安定した環境で専門スキルを磨きたい」という願いを叶えるための最短ルートが、タイズには用意されています。 メーカー専門の転職エージェント【タイズ】公式 タイズを実際に利用した人の良い評判・口コミ（レビュー） 実際にタイズを利用して転職を成功させた方々は、どのような感想を持っているのでしょうか。ネット上の評価やレビューを調査すると、サポートの質の高さに驚く声が数多く寄せられています。 キャリアアドバイザーの丁寧なサポートに関する口コミ タイズの口コミで最も目立つのが、コンサルタントの「対応の丁寧さ」です。事務的な対応ではなく、一人ひとりの人生に寄り添う姿勢が支持されています。 「他のエージェントではすぐに求人を送りつけられましたが、タイズの担当者さんは1時間以上かけて私のキャリア観をヒアリングしてくれました。自分の強みを言語化してくれたおかげで、自信を持って面接に挑めました。」 （引用元：Google マップ レビュー） このように、求職者のポテンシャルを最大限に引き出すコンサルティング力が、タイズの大きな武器と言えるでしょう。 希望条件以上の求人提案に関する評価 自分では見つけられなかった「意外な優良企業」に出会えたというレビューも多いです。 「自分では気づかなかった異業界のメーカーを提案されました。最初は戸惑いましたが、詳しく説明を聞くと自分のスキルが活かせることが分かり、結果的に年収も大幅にアップして内定をいただけました。プロの視点はすごいと感じました。」 （引用元：転職サイト比較コミュニティ） メーカー専門だからこそ、技術や経験の「汎用性」を熟知しており、キャリアの可能性を広げる提案が可能なのです。 年収アップやキャリアアップ成功の体験談 年収交渉や条件交渉においても、タイズは非常に頼りになる存在です。 前職：中堅部品メーカー（年収500万円）→ 転職後：大手完成車メーカー（年収650万円） 前職：生産管理（残業多）→ 転職後：大手化学メーカーの生産管理（残業大幅減、年収維持） 「年収交渉を自分でするのは気が引けましたが、タイズの担当者様が企業側と粘り強く交渉してくださり、提示額よりもアップした状態で入社が決まりました。感謝しかありません。」 （引用元：タイズ公式 転職成功者の声） 確かな実績に裏打ちされた交渉力により、多くのユーザーが理想の待遇を手にしています。 メーカー専門の転職エージェント【タイズ】公式 評判から紐解く！タイズを利用する大きなメリット 口コミやサービスの特徴から見えてくる、タイズを利用することで得られる具体的なメリットを深掘りします。なぜ、数あるエージェントの中でもメーカー志望者がタイズを最終的に選ぶのか、その理由は以下の3点に集約されます。 メーカー業界に精通したコンサルタントが伴走 タイズのコンサルタントは、単に「転職に詳しい」だけではありません。「メーカーの現場と職種」に極めて深い知見を持っています。 一般的なエージェントでは伝わりにくい「設計開発の細かな工程」や「生産技術における改善実績」といった専門的な話を、タイズの担当者は正しく理解し、企業の採用担当者に「価値」として変換して伝えてくれます。 技術職・エンジニア： スキルの専門性を正しく評価し、最適なポジションをマッチング 営業・事務職： メーカー特有の商習慣や業務フローを理解した上でのキャリア提案 管理部門： 製造業ならではの原価計算や知財管理などの経験を最大限にアピール このように、同じ「言語」で話せるパートナーがいることは、精神的な安心感だけでなく、選考の精度を飛躍的に高めることにつながります。 書類選考通過率や内定率を高める独自のノウハウ タイズは、各企業の「採用のクセ」や「面接で重視されるポイント」を熟知しています。 職務経歴書の添削： 企業が求めるキーワードを盛り込み、一目で「会いたい」と思わせる書類に仕上げます。 模擬面接： 過去にその企業で出された質問をベースに、実践的な対策を実施。回答の論理構成から熱意の伝え方までアドバイスします。 企業への推薦状： 書類だけでは伝わらないあなたの「人柄」や「仕事への姿勢」を、担当者が強力にプッシュします。 特に、メーカーの選考では「なぜうちの製品なのか」「現場と上手くやっていけるか」が厳しく見られますが、タイズのアナログマッチングによる裏付けがあるため、説得力が格段に増すのです。 ライフワークバランスを考慮した柔軟な提案 「メーカーは残業が多い」「休みが取りにくい」というイメージを覆す優良企業の求人が多いのも、タイズの強みです。 「家族との時間を増やしたいという希望を伝えたところ、完全週休2日制で有給消化率の高いBtoBメーカーを紹介してもらえました。年収を下げずにワークライフバランスを改善できたのは、タイズさんのおかげです。」 （引用元：タイズ 利用者アンケートより） 働き方改革に積極的なメーカーや、福利厚生が充実している隠れたホワイト企業など、求職者のライフスタイルに合わせた提案を行ってくれます。 メーカー専門の転職エージェント【タイズ】公式 タイズでの転職活動を成功させるための活用ステップ タイズの機能を最大限に活用し、理想の内定を勝ち取るための具体的なステップを紹介します。 無料登録から初回面談までの流れ 登録は非常にシンプルで、数分で完了します。その後、プロのコンサルタントとの面談へと進みます。 公式サイトから無料登録： 基本情報と簡単な経歴を入力します。 カウンセリング（面談）： 対面またはWeb・電話で実施。これまでのキャリアだけでなく、「今後どう生きたいか」という価値観を深掘りします。 求人紹介： アナログマッチングに基づき、厳選された数社を提案。 選考・面接： 徹底した対策を受けながら、自信を持って本番へ。 内定・入社： 年収交渉や入社日の調整もすべてタイズが代行します。 アナログマッチングを最大限に活かす秘訣 タイズの強みである「アナログマッチング」をより効果的に機能させるためには、「本音をさらけ出すこと」が重要です。 「実は今の職場のこういう人間関係が嫌だ」 「将来は海外赴任に挑戦したい」 「給与よりも、子供の行事を優先できる環境が欲しい」 このような、一見わがままに見える希望や悩みも、タイズのコンサルタントは真摯に受け止めます。あなたの本音こそが、最高のマッチングを生むための重要なピースになるからです。 まとめ：メーカー転職を成功させるなら「タイズ」への相談が近道 本記事では、メーカー専門の転職エージェント【タイズ】の評判や魅力について詳しく解説してきました。 タイズは、単なる求人紹介の枠を超え、「求職者の人生を豊かにするマッチング」を追求しているエージェントです。特に関西圏でのメーカー転職、あるいは大手・優良メーカーへのステップアップを目指す方にとって、これほど心強いパートナーはいません。 メーカー業界に特化した深い専門知識 価値観を重視するアナログマッチング 大手企業との強いパイプと充実したサポート これらの強みを活用することで、一人で活動するよりも圧倒的に効率よく、そして納得感のある転職が可能になります。 今のキャリアに少しでも不安を感じているなら、まずはタイズの無料カウンセリングを受けてみてはいかがでしょうか。専門のコンサルタントと話すことで、あなた自身も気づいていなかった新しい可能性が見つかるはずです。 あなたのメーカーとしてのキャリアを、タイズと共に次のステージへ進めましょう。 メーカー専門の転職エージェント【タイズ】公式

  工場で働きたいという方に人気のある「工場ワークス」。 工場ワークスは、工場での仕事に特化しているということから、製造業に従事したい、製造業なのかでももっと給料のいいところに転職したいという方なら登録を考えているサイトです。 今回は、工場ワークスの口コミやメリットなどをご紹介します。 工場ワークスとは？ 工場ワークスは株式会社インターワークスが運営する、製造業・工場に特化した求人サイトです。比較的作業内容が簡単でかつ給与も高い製造業系の仕事は、20代から年配の方まで、幅広い世代から一定の評判を得ている職種です。特に最近、大手の派遣会社も製造業の求人掲載に力を入れています。しかしその中でも、工場ワークスは他の派遣会社と比較しても引けを取らない業界トップの派遣会社です。 会社の経営方針である「ニッチ領域でトップを目指す」とあるように、同業種を扱っている他の派遣会社と比べて掲載求人数の多さは圧倒的です。製造業界においては他の企業をしのいで求人掲載数No.1を達成しています。求人の分布も都会に一点集中しておらず地方の求人も網羅しているため、全国どこでも仕事を探すことができます。   工場ワークス公式サイト 工場ワークスの特徴 工場系求人サイトの中でも求人数がダントツに多い！ 工場ワークスは製造業系の派遣会社の中でも求人数No.1を達成しています。 ニッチな業種にもかかわらず、掲載求人数は約34,000件（2018年11月現在）と、他の人気業種を紹介している求人サイトと比較しても同じくらいの掲載数を維持しています。 入社お祝い金などの特典がもらえる 工場ワークスの求人は、数々の特典付き求人が多いです。 一番目パンチが聞いているのは入社時お祝い金です。 また、就職後に出来るだけお金を使いたくない人向けに、寮が完備されている求人もあります。 単に工場勤務の求人を探すのではなく、金銭的にお得な求人を探したい人は、工場ワークスはピッタリです。   工場ワークス公式サイト 工場ワークスのメリット・デメリット メリット 大手期間工の求人が充実 工場ワークスは大手メーカーの期間工の求人が選び放題です。HONDAやTOYOTA、デンソーといった誰もが知っている有名企業で働くチャンスがあります。 期間工は、正社員ではなく契約社員という形ですが、「寮費無料・赴任旅費支給・食費補助あり・入社祝金あり・慰労金あり・正社員登用制度あり」など、大手メーカーならではの手厚い待遇の中、製造業未経験からでも、頑張り次第で大手の正社員に登用されるチャンスがあります。 デメリット コンサルタントサービスがないのが残念 工場ワークスは、転職エージェントではなく”転職サイト”です。 そのため、プロのコンサルタントがマンツーマンで付いてくれ、書類添削や面接日程調整などを行ってもらうことは出来ません。   評判・口コミ 工場ワークスは、他のサイトよりも大手の仕事を見つけることができました。製造や工場などの仕事に特化していますが、地元の中小零細企業から誰もが知っている大企業の求人も多数掲載されています。 大企業の求人は福利厚生・高時給のアルバイトとなっています。職種に関しては、誰もが簡単にできる組み立てや仕分け作業の仕事からフォークリフトやプレス加工などの仕事もあるので自分に合ったバイトを見つけることができます。一方で工場の仕事だけが掲載されているので、その他オフィスワークを希望している人は他のサイトと併用して探さなければなりません。 CareeRecoより引用 全国の都道府県だけでなく、市町村別の検索も出来るのが便利ですね。求人詳細ページに進むと、特徴の項目がかなり細かかったのに魅力を感じています。特徴の項目欄には社員寮があるかどうかだけでなく、家族と一緒に住める家族寮があるかどうかも表示されているから、実家から離れて暮らす私にとって助かります。給与や勤務時間とかの詳細の表示も分かり易いから、40歳を過ぎて転職する自分としては有難い。従業員の平均年齢も書いてあるし、一緒に働く人の年齢が気になるから助かります。 みん評より引用 まとめ いかがでしたか？ 工場ワークスでは、他のサイトよりもたくさんの仕事が見つかりそうですね。 ぜひ参考にしてみてください！   工場ワークス公式サイト

社会人未経験者向けの就職サイト「就職Shop」。リクルートが運営している信頼感もあり、利用を検討した既卒の方も多いのではないでしょうか？ 今回は、就職shopの特徴や口コミについて紹介します。 就職shopとは？ 運営会社 株式会社 リクルートキャリア 本社所在地 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2　グラントウキョウサウスタワー 設立 1977年11月（本社：株式会社 リクルートキャリア） 対応地域 全国に10拠点 求人は全国のお仕事も有り 対応年代 ※制限は無し 求人数 求人数：8500件以上 職種 ソフトウェア・情報処理/人材・教育/プラント・設備/化学/ 広告・デザイン・イベント/建築・土木・建設/不動産/金融・保険/小売/宿泊・飲食サービス 利用料金 無料 公式サイト https://www.ss-/ 就職shopの特徴 未経験からでも正社員になれる 「就職shop」では大卒・高卒・中卒といった学歴だけではなく、今までの職歴・社会人経験の有無を問われないので、正社員未経験の方でも良い求人を紹介してもらえます。 就職ショップは、若者の求人に特化しているので20代メインの転職エージェントとなります。その中でも、未経験者の方や、第二新卒の方などへの対応が強いので、そういった方にとっては最適な転職エージェントでしょう。 実際、4人に3人が正社員として働くことができています。 就活サポートが手厚い 就職Shopではカウンセリングはもちろん、履歴書や職務経験の添削や、面接練習を丁寧に実施してくれるため、初めて正社員を目指す人も安心して相談できます。 専門のアドバイザーが一人ひとりに個別にサポートをしてくれますので、安心して就職、転職活動ができると思います。 実際に就職shopでは、来社した人のみにサポートをしており、人対人のサポートに力を入れています。   就職shop公式サイトはこちら 就職shopのメリットデメリット メリット 書類選考なしで面接に進める 就職Shopの大きなメリットのひとつが、書類選考なしで面接まで進める点です。 書類選考がある場合「経歴や学歴に自信がない」「アピールできる資格がない」と悩んでしまう人も多いですが、就職Shopであればそのような心配は無用です。 書類選考で落とされることがないので、効率良く就職活動を進められます。   デメリット 30代以上の転職には向いていない 年齢制限があるサイトではありませんが、求人の多くが20代向けの求人となっており、30代以上の人は利用しにくいようです。 希望通りの求人を必ず紹介してもらえるわけではない 就職Shopは、利用者の職歴・スキル・希望から、合格可能性の高い求人を紹介するサービスです。そのため、こちらが希望していたとしても、必ずしも希望通りの求人を紹介してもらえるわけではありません。 就職Shopは「紹介される求人が中小企業のものがほとんど」ということです。紹介される求人は、従業員100人以下の企業の求人が大半を占めます。 他の既卒向け就職サイトでは、就職者の半分以上が上場企業のところもあります。それらと比べると、既卒（社会人未経験者）向けの就職サイトとして、就職Shopの求人は少し物足りなさを感じる方もいるようです。   就職shop公式サイトはこちら 就職shopの口コミ 大学卒業後、一般企業に入社しましたが自分に合わないと思い4ヶ月で退社してしまいました。その後、第二新卒として転職活動を開始しましたが、なかなか面接をしてくれる企業が見つからず。。その後、就職ショップでは書類審査がないと伺ったので、早速登録して職を探していました。すぐにアドバイザーの方から求人を紹介されて、1週間後に面接へ。運よく内定が決まり、自分の満足する企業で働くことが出来ています。 1ヶ月ほどで内定まで行くとは思ってもなかったので、自分でもそのスピードに驚いています。早く転職先を決めたいという方には本当におすすめですね。 CareeRecoより引用   以前なかなか書類選考を通過できなかったり、面接落ちして落ち込んだときに就職Shop行ったんですけど、事務職希望の私には向かないなぁと思いました。 その時は一斉に説明して後から個別面談という流れでしたが、まず担当者が就職希望者に比べると少なくて面談まで待たされるというのでセッカチな私は少しイラッとしてしまいました。 しかも事務職を希望していることを伝えるとその時は事務職の取り扱い求人が少なくて、またあったら紹介しますという感じでした。 未経験でも正社員で職につけると思って就職Shopへ行ったのに残念です。 転職本舗より引用   まとめ いかがでしたか？ どうしても正社員として働きたい！という第二新卒の方にはぴったりの転職サイトですね。 ぜひ参考にしてみてください。   就職shop公式サイトはこちら    

リーデンスは、アパレル業界に特化した転職エージェントです。 大手アパレル会社から人気セレクトショップまで、およそ2800社以上の企業の求人を扱っています。 この記事では、クリーデンスの基本情報や、特徴などについて紹介します。 クリーデンス公式サイトはこちら クリーデンスとは？ 運営会社 パーソルキャリア株式会社 本社所在地 〒100-6328 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F ・JR「東京駅」地下道より直結 ・東京メトロ丸の内線「東京駅」地下道より直結 ・東京メトロ千代田線「二重橋前駅」7番出口より徒歩2分 ・都営三田線「大手町駅」D1出口より徒歩3分 ・東京メトロ東西線「大手町駅」B1出口より徒歩5分 ・東京メトロ半蔵門線「大手町駅」A5出口より徒歩6分 設立 1956年3月 対応地域 関東・関西・中部地域・一部海外地域 対応年代 20代30代40代50代※制限は無し 求人数 公開求人数：約700件以上 非公開求人数：求人の約70~75% 職種 ファッションデザイナー/パタンナー/MD（マーチャンダイザー）/アパレルバイヤー VMD/プレス/販促/アパレル営業/店長/販売/店舗系/アパレル生産管理/物流/貿易 アパレル事務/その他 利用料金 無料 クリーデンスの特徴 アパレル・ファッション業界の求人案件に特化 アパレル・ファッション業界に特化した転職サービスで、公式サイトによるとセレクトショップやインポートブランドなど、3000社を超える企業の掲載実績があります。 業界出身のアドバイザーが在籍 キャリアアドバイザーは、アパレル・ファッション業界や人材業界の出身者で、転職市場の動向に精通しています。 公式サイトによるとキャリア支援の国際資格である「GCDF」の資格取得者も多数。 業界の転職ノウハウが充実している デザイナーやパタンナーといった職種ごとに、専用の職務経歴書のサンプルが用意されているのも特徴。 アパレル・ファッション業界に適した、応募書類作成のポイントも解説されています。 クリーデンス公式サイトはこちら クリーデンスのメリットデメリット メリット 様々な職種の求人を取り扱っている アパレルの転職というと販売員のイメージを持ってる人もいると思いますが、クリーデンスでは、以下のような職種の求人も多くあります。 デザイナー バイヤー パタンナー VMD・プレス・販促 MD（マーチャンダイザー） 営業、企画 店舗系（販売・店長・エリアマネージャー） 生産管理・物流・貿易 管理・事務 ファッション系Webメディアの運営 また、他のアパレル特化の転職サイトが派遣やアルバイトが多いのに対し、クリーデンスの場合は正社員・契約社員の求人が圧倒的に多いので、正社員・契約社員になりたい人におすすめです。 非公開求人が多い 非公開求人は全体の約75パーセントを占めており、ここまで非公開求人の割合が多いエージェントは他にはありません。 デメリット アドバイザーの対応が悪い 口コミの中でもよく見られたのが、このアドバイザーの態度の悪さについてです。 『対応が遅く、アドバイザーにやる気が感じられない』『なめた態度を取られて不快』など、の口コミがありましたが。 求人の紹介数が少ない 求人紹介の回数の少なさも指摘されています。 クリーデンスでは『紹介できる求人はありません』といわれたけど、他のエージェントを利用したらあっさり見つかった、などの声も見られました。 クリーデンスの口コミ クリーデンスはある程度実務経験がある人への紹介がほとんどになるそうですが、担当者が企業の人事との間に入ってくれ、面接時の対策情報から条件確認、入社時期の調整に至るまでサポートしてくれました。アパレル業界の人は職務経歴書を用意するのも慣れていない人が多いと思いますが、応募前に添削して修正した方が見栄えがよくなる点なども教えてもらえ、自分で応募するよりも効率よく転職できたと思います。 job markより引用 アパレル会社勤務の経験が浅かったため、ダメ元と思ってこちらに登録し、キャリアカウンセリングを受けました。相談してみた結果として、自分の経歴では内定を得るのも厳しいかもしれないと判断したので、こちらで紹介を受けた案件の面接は受けずに、自分で登録していた転職サイト経由で転職をしました。 クリーデンスの方は私の経験が浅くても、自分の好きなブランドやそれまでの経験、希望条件などをきちんと聞いてくれた上で、いくつかの案件を紹介してくれたので私は満足しています。 job markより引用 紹介してもらった求人に関して数回程度メールでやり取りしていたが、その後連絡が途絶えてしまった。わざわざ足を運んで面談まで受けたのに、こちらが応募を渋っていると連絡が減っていく。すぐに転職したい人には頼りになるのかもしれないが、じっくり考えてから動きたい人には不向きなのではないかと思った。 job markより引用 まとめ いかがでしたか？ アパレル業界に特化した転職サイトのクリーデンス。 アパレル業界に興味のある方は、ぜひ活用してみてください。 クリーデンス公式サイトはこちら

「リクナビNEXTってどんなサービス？」「評判はどうなの？」など、気になりますよね。 リクナビNEXT(リクナビネクスト)は、大手人材企業『リクルート』が運営している転職サイトです。 今回は、リクナビNEXTについて紹介します。   リクナビNEXT公式サイトはこちら リクナビＮEXTとは？ 対応エリア 全国 ＊海外求人有り 公開求人数 約40,000件 非公開求人 記載なし 対応年代 20代 30代 40代 50代 職種 全般 サービス形態 転職サイト 運営会社   株式会社リクルートキャリア 採用決定数・登録会員数もトップで、『転職を少しでも考えたら、まずリクナビネクストに登録する』 そんな方も多いのではないでしょうか。 案件数や求人の質、スカウト機能が充実しており、転職活動においてリクナビネクストを活用することが”転職の王道”とされています。 リクナビＮEXTの特徴 求人数が最も多い 若手からミドル層まで対象年齢が幅広く、扱っている職種・業種もさまざま。これは、リクルートグループ自体の強みとも言えます。 また、求人の約40%は新着求人なので、条件に合う求人を見つけやすいです。 正社員採用の求人が全体の90%以上 リクナビNEXTは正社員採用の求人が全体の90%以上で、求人数は時期により変動がありますが約9,000件です。 実際に掲載している求人の約85%がリクナビNEXT限定の求人です。 リクナビNEXTはだれでも応募できる公開求人の数が多く、リクナビNEXT限定の求人が充実しているといえるでしょう。 本格的な自己分析ツール「グッドポイント診断」が無料で利用できる 「グッドポイント診断」は、リクナビNEXTを運営する株式会社リクルートキャリアが独自に開発した本格的な診断サービスです。 所要時間20～30分程度のインターネット上の診断で、あなたの性格や特徴を分析し「あなたの強み」を客観的に診断してくれる機能です。 客観的な診断結果から「自分のアピールポイント」や「自分の長所・短所」を確認することができます。 グッドポイント診断を受けたことがある方の中には、診断結果を自己PR文や面接での受け答えに活用している方が多くいます。   リクナビNEXT公式サイトはこちら リクナビＮEXTのメリット・デメリット メリット スカウトサービスがある スカウトサービスを設定すると、あなたに興味を持った企業や転職エージェントから直接オファーの連絡が来ます。 あなたが登録した「スカウトレジュメ」という情報を確認し、あなたの職務経歴や自己PR文に興味を持った場合、企業や転職エージェントから直接「こういった仕事に興味はありませんか？」「面接に来ませんか？」といった連絡がくるという仕組みです。 デメリット リクナビNEXTでは受けられないサービスがある リクナビNEXTは、自分で情報を集めて活動するタイプの転職サービスのため、担当者によるキャリア相談や求人紹介、面接対策などはありません。 リクナビＮEXTの口コミ 求人数および、情報量はかなり膨大です。比較的、希望する細かい内容まで検索条件を指定でき、検索できます。 しかし、条件をそれなりに絞っても、ヒットする求人情報がかなり多く、選別に手間取ることもありました。 また、自らのキャリアを登録してスカウトメールを受けることも可能ですが、企業側が大まかな検索条件でヒットした対象者のほとんどにスカウトメールを送信しているようなきらいがあり、定型文的なスカウトメールも多くありましたが、中には内容をちゃんと精査している企業もあります。しかし、多くのスカウトメールが届くため、そのような貴重なメールが埋もれてしまうこともあり、豊富な情報量が弊害となっているような気もしていました。 みん評より引用   登録して損は無いと思います。特に気に入っているところは求人数の多さです。毎週新しい求人が増えるので、探しているうちに自分にぴったりの会社と出会えて、リクナビNEXTから応募した会社に転職しました。 転職した後も退会せずにそのままにしていたらずっとスカウトメールが届き続けてしまったので、転職が決まったらすみやかに退会が必要だったなと反省しています。 また、特にサポートが手厚いわけではないので、自分で転職先を探したい人向けのサイトかなと思います。 みん評より引用 まとめ いかがでしたか？ リクナビNEXTを利用する際は、転職エージェントではなくあくまで転職サイトであるということを念頭に置いて利用しましょう。 ご覧いただき、ありがとうございました。   リクナビNEXT公式サイトはこちら

ミイダスの特徴まとめ！評判・口コミ・メリットもご紹介！ ミイダスは大手人材紹介サービスdodaを運営しているパーソルキャリアが提供する転職アプリです。 登録求人数15万人以上を抱えるdodaのデータベースや、提供会社であるパーソルキャリアが、インテリジェンス時代から転職エージェントとして培ってきた経験やノウハウを駆使して開発した業界トップクラスのアプリです。だれでも無料で使えます。 そんなミイダスの評判や口コミ、特徴や使い方まで紹介します。 ミイダス概要 ミイダスは「パーソルキャリア株式会社」が運営する転職支援サービスです。パーソルキャリアは転職サービス「DODA」を運営していることから膨大な転職者のデータを持っているので、質の高いサポート提供を可能にしています。 そして、ミイダスの診断機能はその7万人の転職実績データを元に設計されているため、信頼性の高さには評判があります。 求人紹介の対象地域は全国 上述したように、ミイダスを運営するのは大手人材企業であるパーソルキャリア株式会社。そのため、紹介できる企業も全国各地に及びます。地方在住だから情報が集められない、といった心配はありません。 詳細ページ公式ページ ミイダスの特徴 スマートフォン・アプリ専用 スマホですべてが完結できるため、いつでもどこでも空いた時間などにサクッと利用できるのは便利ですね。 また、はじめに行う無料登録で行う自身のプロフィールデータ入力においては、「手打ちの文章で書く必要がない」ように設計されており、初期登録時のストレスを大幅に軽減できるようにしているところも特徴的です。 自分の市場価値や仕事の適正が分かる 普段仕事をしている時には自分の市場価値を意識することはありませんが、転職を考えた時には、自分の市場価値について考えることになります。 ミイダスでは200万人の年収データと転職実績を元に、自分と同じ職種で働いている人の平均年収や転職状況を知ることができます。 自分の市場価値がわかることで転職活動におけるモチベーションアップにつながりますよね。 面接確約オファー 面接確約オファーとは、一次の書類選考が免除されるというものです。 他の転職サービスでは、企業からオファーがきても書類面接から始まってしまう場合が多く、通常の採用プロセスと何ら変わりがなかったり、エージェントからのメールが頻繁に来たりして鬱陶しいと感じる人も多くいます。 ミイダスは企業から直接面接についてのメールがダイレクトで届きます。そのため、転職活動における無駄を省ける点を評価する口コミが多くあります。 はじめから面接が確定しているオファーは転職希望者にとっては高いモチベーションとなります。 また、面接からスタートするため内定の可能性が高くなるでしょう。 詳細ページ公式ページ ミイダスのメリット・デメリット メリット ・自分の市場価値が分かる ・面接確約メールが届く ・自己分析で自分に向いている仕事が分かる デメリット ・オファーは適正年収通りとは限らない ・エージェントサービスのように面接対策などは受けられない ミイダスのメリットとは？ 自分の市場価値が分かる ミイダスのメリットは何といっても自分の転職市場の価値が分かることです。 普通に仕事をしているだけでは、自分が今何ができて、それが社会からどれくらい求められていて、どれくらい価値のあるものなのかはなかなか気付くことができません。しかし、ミイダスでは自分の市場価値をデータベースによって知ることができる為、自信をもって希望年収を伝えることができます。 また転職を考えていない方も自分がどれくらいの市場価値があるのか知ることで、今後のスキルアップに繋がります。 面接確約メールが届く ミイダスの特徴である面接確約メールのメリットは面接の場数を踏めること・選考スピードを早められることです。 これまでの求人サイトや人材紹介サービスでは、気になるものを応募してもなかなか書類通過しなかったり、 折角書類が通っても、面接慣れしていないために1次面接で落ちてしまうことが沢山あります。 しかしミイダスでは書類選考通過の状態からのスタートとなるため、お見送りメールで落ち込むことがなくなります。 また、面接慣れをしてコツをつかんだら本命に挑戦するというやり方も可能です。 更に書類応募から2週間経っても連絡が来ないということもないので選考がスムーズです。 自己分析で自分に向いている仕事が分かる ミイダスではとても高い精度で性格診断が受けられます。 “コンピテンシー診断”では6つの力から向いている職種を知ることが可能です。 “パーソナリティ診断”では生まれ持った個性の活かし方や陥りやすい癖への対処法を知ることが出来ます。 診断結果は確かにその通りだなと感じることばかりで、自分に合っていること・合っていないことが見透かされすぎている気がしました。それくらい参考になります。  ミイダスのデメメリットとは？ オファーは適正年収通りとは限らない 適正年収が高いからと言ってその通りの年収のオファーが来るとは限りません。 企業が希望する経歴にマッチしている人にオファーを出すという仕組みのため、必ずしも希望年収通りにはならないためです。ただ、希望年収を満たしていなければ応募しなければ良いのでそこまで問題ではなさそうです。 エージェントサービスのように面接対策などは受けられない ミイダスは人材紹介サービスではないので、面接対策などのサービスは受けられません。 一人で面接を進める必要があります。しかし一般的な自己応募型の求人サイトについても面接対策は受けられないため、そこまで気にする必要はなさそうです。どうしてもアドバイスが欲しいという方は別の人材紹介サービスと併用して進めると良いでしょう。 公式サイト   まとめ ここまでお読みいただきありがとうございます。 ミイダスではまさにあなたの価値を「ミイダス」ことが可能です。 今すぐに転職をしたいと考えている方はもちろん、すぐに転職することを考えていない方にとっても、 ご自身が気付いていない価値や適正を見つけ視点を広げるきっかけになるはずです。 市場価値を知るもよし、オファーを受けるもよし、自分に合った職種を知るもよし、 ぜひ1度ミイダスを使ってみてはいかがでしょうか？

Graspyは株式会社hajimari（旧ITプロパートナーズ）が運営する若手向けキャリアアップサイトです。 無料でプログラミングスキルなどを学ぶことができ、スキルアップしたらIT業界への転職も出来る、 今までにありそうで無かったサービスです。 こちらの記事ではGraspyのサービスを知りたい方に向けて特徴・メリット・評判についてまとめています。 Graspyの基本情報 Graspyは株式会社Hajimari（旧：株式会社ITプロパートナーズ）が運営する若手向けキャリアアップサイトです。 株式会社Hajimariでは「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」というビジョンのもと、 多くの人がスキルアップできるサービスや組織とフリーランスを繋げるサービスなどを運営しています。 運営会社 株式会社Hajimari 事業内容 ・ITプロパートナーズ事業（起業家・フリーランス支援事業） ・intee事業（新卒向け就職支援イベント事業） ・Graspy事業（中途キャリア形成プラットフォーム事業） ・PIECE事業（スタートアップマッチング支援事業） ・ITプロカレッジ事業（オンラインPG教育事業） ・人事プロパートナーズ 代表取締役 木村 直人 設立 2015年2月26日 事業拠点 ■東京本社 東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル6階(総合受付)・8階 ■大阪支社 大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ27階（WeWork） 資本金 1億円 求人数 216件（2020年5月18日現在） 学習カリキュラム数 9ジャンル Graspyの特徴 Graspyの特徴は3つあります。 ①無料でプログラミングをはじめとした様々なカリキュラムが学べる ②メンターサポートがある ③IT業界への転職活動が可能 それぞれについて掘り下げてみます。 特徴①無料でプログラミングをはじめとした様々なカリキュラムが学べる Graspyでは無料でレベルの高いカリキュラムを学習することが可能です。 マイページにてプロフィールを記入し、すべての記入が終わると500ポイント獲得できます。 受講中のカリキュラムの進行状況を自分のSNSにシェアすることで、カリキュラムごとに20ポイント獲得が可能です。100ポイントで1か月間無料で受講出来る為、最大5コース受講可能です。 具体的な受講内容としては ・Data Analysys for Buisiness（データ分析） ・UI Design basic（UI設計） ・UI Design basic for iOS（UI設計） ・UI Design basic for Android（UI設計） ・AI for Engineer（AIプログラミング） ・AI for Business (ビジネス向けAIプログラミング) ・HTML/CSS ・Javascript ・Ruby on Rails 20万円相当のカリキュラムが無料で受けられるのは本当にすごいですね。 特徴②メンターサポートがある Graspyではメルカリやサイバーエージェントなど様々な業界で活躍する方との勉強会に参加することが可能です。 現在のプレミアムメンター一覧です。 ・メルカリ　執行役員 ・スマートエージェンシー　代表取締役社長 ・ファインディ　代表取締役 ・スマートドライブ　代表取締役 ・サイバーエージェント　取締役 ・エウレカ　元代表取締役 ・エアークローゼット　社長兼CEO ・enish　元代表取締役社長 ・VALU　代表取締役 豪華すぎます……。 更にカリキュラムページからメンターに「質問」することでメッセージを送ることも可能です。 また様々なイベントが開催されており、オンラインでも参加可能なものもあります。 ご自身のスキルアップに繋がること間違いなしです。 特徴③IT業界への転職活動が可能 Graspyでは、ほかのスキルアップサイトとは違い、同じサイト上でそのまま転職活動を行うことも可能です。 プロフィールをすべて登録し、企業が求めるスキルにマッチしていればスカウトメールが届きます。 スカウト以外にも“求人情報”から沢山の企業の求人を確認出来ます。 2020年5月現在求人は216件ありました。 職種、業界、業種、勤務地、雇用形態、年収、従業員数、フリーワードで希望条件を検索することも出来るので、 ご希望の仕事をスムーズに見つけられます。 求人をざっと見たところ下記のような印象を受けました。 ・個人の裁量が多いベンチャー企業が多い。 ・職種がエンジニアに偏ることなくマーケターや営業など様々な職種がある。 ・正社員から業務委託まで働き方はいろいろある。 ・社員の方々が若く、風通しの良さそうな企業が多い。 公式サイト Graspy（グラスピー）のメリット・デメリット Graspy（グラスピー）を利用した結果のメリット・デメリットをまとめました。 良い所、悪い所を知りたい人は参考にしてくださいね。 メリット 無料でオンラインカリキュラムが受講可能 […]