利用者に聞いたマイナビジョブ20’sの評判・口コミ
2022.02.20 2021.08.20
マイナビジョブ20’sは転職活動をする時に本当に利用すべきか、実績や評判はどうなのか詳しく知りたい方が多いと思います。
多くのサイトでは、マイナビジョブ20’sのサービス情報や口コミなどをまとめているものが多くて、本当の評判を判断するのが難しいです。
この記事では、マイナビジョブ20’sの求人情報や企業情報、サービスの特徴や口コミの評判、メリット・デメリットなど様々な情報を網羅的にまとめました。
マイナビジョブ20’sの評判・事実を全て余すことなくご紹介します。
マイナビジョブ20’sの評判・口コミ調査まとめ
| 運営会社 | 株式会社マイナビワークス |
| 本社所在地 | 〒163-1527 東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー27F |
| 設立 | 1973年08月 |
| 対応地域 | 47都道府県 |
| 対応年代 | 20代若手社会人・第二新卒 |
| 求人数 | 公開求人数：約1,900件以上 |
| 職種 | 営業・事務・管理・企画・経営・販売・フード・アミューズメント・ 美容・ブライダル・ホテル・交通・ web・インターネット・ゲーム・クリエイティブ・ITエンジニア・ 電気・電子・機械・半導体・医薬・食品・化学・素材・建築・ 土木・コンサルタント・金融・不動産専門職・士業・医療・福祉・ 保育・教育・通訳・その他（技能工・設備・配送・農林水産・ 公共サービス 他） |
| 利用料金 | 無料 |
| 公式サイト | https://mynavi-job20s.jp/ |
マイナビジョブ20’sは20代の転職に特化している転職エージェントです！
マイナビグループの豊富なノウハウを活用した転職アドバイスや年間数千万人が受検する信頼性の高い適性診断によって、あなたの適した仕事に導いてくれます。
マイナビジョブ20’sの特徴
20代の転職に特化している！
マイナビグループの豊富なノウハウを活用している
信頼性の高い適性診断で自分の強みが分かる！
| メリット | あなたの転職を支えるサポートサービスが無料全国の求人を扱っている20代・第二新卒の転職に強い |
| デメリット | 希望通りの求人が紹介されないこともあるキャリアカウンセリングの日程調整が難しい熱心にサポートしてくれるが、強引さも感じる |
マイナビジョブ20’sは年間約40,000人に利用されているので、自分とは合わなかったという方もいらっしゃるでしょう。
悪い評判はそんな方たちからの意見でした。
マイナビジョブ20’sは20代に特化した転職エージェントなので20代の方におすすめです。
20代前半の方は第二新卒に特化している「ハタラクティブ」などの併用がおすすめ。
20代後半、30代前半の方は対象の求人数が多く、転職もしやすい時期です。選択肢が豊富ですので、複数の転職エージェントに相談してみましょう。
ただ、年齢を重ねるにつれ異業種への転職は難しくなっていきます。業界・職種に特化した転職エージェントの利用も検討しましょう。
また、40代・50代になるとさらに求人は限られてきます。
今までのスキルや経験を活かせる特化型転職エージェントやハイクラス向けの「JACリクルートメント」などを併用することがおすすめです。
お急ぎの方のために、先にマイナビジョブ20’sの調査結果をまとめましたが、実際に登録するかどうか迷った方は是非最後まで読んでみてください。
記事の後半には悪い評判も含めた実際に利用した方々からの口コミやマイナビジョブ20’sのメリット・デメリット、特徴などの解説をいたします。
ぶっちゃけ話転職エージェントの選びで最も重要なことは「あなたとの相性」です。
ご自身の希望を最大限に叶えるためにも複数のサービスに実際の詳細を見ることがおすすめします。そして、サービスの使い心地や担当者との相性でさらに厳選してください。
効率的にあなたに合った転職エージェントが見つかります。
マイナビジョブ20’sの評判・口コミ
評判・口コミは弊社調査結果を記載しております20代男性（年収350万円台）転職活動が初めての方は、転職エージェントを利用するのに不安があると思います。マイナビジョブ20’sでは、面接対策、書類添削などのサポートを無料で利用することが出来ます。納得がいくまでサポートしてくれるので、初めての方でも安心して利用できます。
キャリアアドバイザーが個別カウンセリングをおこない、マイナビグループが培ってきた転職ノウハウを駆使して、あなたのキャリアと希望に適した仕事を紹介してくれます。
書類や面接の対応もプロのキャリアアドバイザーが対応してくれるので、安心して転職活動をすることが出来ます。
良い評判・口コミから分析｜マイナビジョブ20’sを利用するメリット
良い評判・口コミを集めて分析したことで分かった、マイナビジョブ20’sを利用するメリットを3つにまとめたので、解説と裏付けとなる情報もご紹介いたします。
マイナビジョブ20’sを利用するメリット
- あなたの転職を支えるサポートサービスが無料
- 全国の求人を扱っている
- 20代・第二新卒の転職に強い
あなたの転職を支えるサポートサービスが無料
転職活動が初めての方は、転職エージェントを利用するのに不安があると思います。マイナビジョブ20’sでは、面接対策、書類添削などのサポートを無料で利用することが出来ます。納得がいくまでサポートしてくれるので、初めての方でも安心して利用できます。
キャリアアドバイザーが個別カウンセリングをおこない、マイナビグループが培ってきた転職ノウハウを駆使して、あなたのキャリアと希望に適した仕事を紹介してくれます。
書類や面接の対応もプロのキャリアアドバイザーが対応してくれるので、安心して転職活動をすることが出来ます。自分について知ることが出来る適性診断マイナビジョブ20’sには、自分の強みを9つの側面からとらえることが出来る適性診断が受けれます。キャリアアドバイザーによる主観的な判断やアドバイスを避け、結果に基づく客観的視点を取り入れたカウンセリングを受けることが出来るので、より自分に適した仕事が探しやすいです。
さらに自分の強みや弱みを把握できるので、面接での受け答えに自信が付きます。こちらのサービスも無料なので、安心してカウンセリングを受けることが出来ます。20代男性20代で初めての転職活動で、求人を調べている時に見つけたマイナビジョブ20’sを利用しました。登録後、担当のコンサルタントさんが僕の希望に適した仕事を紹介してくれました。
希望に合った企業が見つかり、応募まで進むことになりました。面接時の対応方法や手続きのサポートなど1つ1つの手順を丁寧にしてくれた結果、見事企業に合格できました。
マイナビジョブ20’sは僕のような転職初心者に親身にサポートしてくれて、とても安心して利用出来たのでおすすめです。20代女性応募する時の書類の添削や面接時のアドバイス、対策など丁寧に教えてくれてとても助かりました。私自身、初めての転職活動で不安がいっぱいでしたが、私の希望条件をしっかり聞いてくれて、希望に適した仕事を紹介してくれました。
履歴書の書き方や求人の内容で不明な点がある時には、電話やメールですぐに対応してくれました。20代で初めて転職する方はマイナビジョブ20’sから利用するといいと思います。
2．全国の求人を扱っている
マイナビジョブ20’sは全国の求人を約2,500件と数多く扱っています。
20代の求人に特化してこの数なので、あなたの希望している仕事が見つかる可能性が高いです。20代女性私が初めての転職でマイナビジョブ20’sを利用しました。私の年齢とキャリアで仕事が見つかるか不安でしたが、
登録後のキャリアアドバイザーとの面談では数多くの仕事が紹介されました。
自分の希望の仕事も何件か見つかり、マイナビジョブ20’sを利用して良かったです。20代男性以前利用した転職エージェントでは、自分の希望の仕事が見つからなかったので、新しくマイナビジョブ20’sを利用しました。
僕は未経験の仕事の求人を探していましたが、キャリアアドバイザーとの面談では数多くの未経験求人を紹介してくれました。
他のエージェントで見つからなかった仕事が見つかると思うので、ぜひ利用して欲しいです。
3．20代・第二新卒の転職に強い
マイナビジョブ20’sは20代の求人に特化している転職エージェントです。20代の方に適した質の高い求人を扱っているのも魅力の一つです。
マイナビジョブ20’sには年間約40,000人の20代求人が登録していて、求職者にマイナビグループが現在まで培ってきた転職ノウハウを20代向けにまとめ、それらを活かして転職サポートをおこなっています。
特に20代の転職に特化したサポートをしてきて、若手が転職活動において不安に思うことや、どのような経緯で転職をするかなど熟知しているため、的確に対応してくれます。
20代の人材を求めている企業の求人を約2,500件扱っていて、その中でも未経験が大丈夫な求人が約1,600件と幅広く扱っています。20代の転職へのサポート体制がしっかりしています。20代女性20代で勤務3年に満たなく、まだ転職は難しいと思っていたところ、マイナビジョブ20’sに出会いました。さっそく登録して、キャリアアドバイザーと個別面談をしました。
私の状況をお話しして、仕事の相談をしたところ、「営業職はどうですか？」と紹介されました。女性で営業職は厳しいと思いましたが、女性が活躍している営業職があると紹介され、企業への応募をしました。未経験でしたが、面接まで進み、無事に内定をいただくことが出来ました。
仕事も女性で活躍している人が多く、この仕事についてよかったと感じました。未経験でも挑戦できる求人があるのでおすすめです。20代男性転職をする前はブラック企業で、とくにスキルも身に着けることが出来ない状態での転職でした。マイナビジョブ20’sに登録し、個別面談をしたところ、自分のスキルでも求人があると言われいくつか仕事を紹介してくれました。
20代のまだまだ社会経験が少ない僕でも、キャリアアドバイザーの面接対策や書類添削などのサポートを受けたら、見事面接した企業から内定をもらえました。20代で転職は難しいと思っている方にはぜひ利用してもらいたいです。
マイナビジョブ20’sの登録後の流れ
マイナビジョブ20’sを利用するにはまずはWebから申し込む必要があります。
また、申し込み後の手順は下記のとおりです。しっかりと活用するためのポイントも併せてご紹介いたします。
1．「転職支援サービスお申し込み」フォームから申し込み
2．キャリアアドバイザーとの個別面談
3．求人紹介・書類添削・面接対策
4．応募・面接
5．内定・退職手続き1．「転職支援サービスお申し込み」フォームから申し込み
まずは、「マイナビジョブ20’sに申し込む」フォームから申し込みます。
申し込みでは下記のような内容を入力します。
- 基本情報
- 職歴・学歴
- 希望条件
まだ転職を考え始めた初期段階であまり具体的に分からないという方も大体で構いませんので入力しておきましょう。
お申し込みの内容により担当のキャリアアドバイザーが変わる可能性があります。
申し込み後は2〜7日程度で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡がきます。転職エージェントとのやりとりをスムーズに勤務中に転職エージェントからの着信があったりすると困るという方も多いのではないでしょうか。
そのような方はあらかじめ「電話対応が可能な時間帯」や「メールなら対応できる時間帯」を伝えておくと安心です。
それでも、急ぎの場合もあったりしますので「不在の場合には、必ず留守番電話を残してください」と伝えておくのも有効です。 2．キャリアアドバイザーとの個別面談
面談は対面もしくは電話形式が可能です。
面談場所はマイナビジョブ20’sの拠点となります。東京・名古屋・大阪にそれぞれプライバシーに配慮された個室の面談ブースを設置しています。
下記に全国の拠点一覧も記載していますので、参考になさってください。近くに拠点が無い方は電話面談も可能ですので、ご相談ください。
業界・職種に詳しい専任のキャリアアドバイザーがつきます。これまでの経験や希望条件の詳細を確認し、求人の紹介やキャリアプランの提案が行われます。
面談で行うのは下記のような内容です。キャリアの棚卸しキャリアアドバイザーと共に客観的にみたあなたの強み・弱みを整理します。
転職の目的や希望条件の確認
転職で実現したいことや譲れない条件の確認をします。転職すること自体がゴールではなく、転職してどうなりたいかを考えます。入社後の活躍やキャリアアップ、どのような生活・環境を望むのかしっかり伝えておきましょう。
方向性の明確化
面談後の転職活動の進め方を決めます。希望の転職時期から逆算してスケジュールを立てていきます。
現在の転職市場に関する情報共有
現在の転職市場ではどのような人材が求められているのかなどの情報を得ることができます。客観的にみた、あなたの評価・強みを確認しておきましょう。
当日の面談をスムーズに進めるためには、希望条件や希望職種・業界をある程度具体的に考えておきましょう。
キャリアアドバイザーとの面談では、最新の転職市場の情報を得られるだけでなく、あなたの現在の状況や今後の方針を整理しながらスケジュール立てることができますので、やるべきことが明確になってくると思います。3．求人紹介・書類添削・面接対策
面談の内容を基に非公開求人などの紹介が始まります。
求人の紹介とともに、志望業界の最新動向や求人企業の風土、職場環境などの情報提供も受けられます。
書類添削や面接力向上セミナーもありますので、是非活用してみましょう。4．応募・面接
応募したい企業が決まれば、キャリアアドバイザーに推薦してもらいます。
マイナビジョブ20’sではマイナビジョブ20’s 適性診断で、パーソナリティを9つの側面から捉える適性診断を受験して、適正に合った仕事を見つけることが出来ます。5．内定・退職手続き
転職エージェントを利用すると個人だとなかなか難しい年収や待遇の交渉も代行してくれます。入社日の調整も代行してくれたり、円満退職にするためのアドバイスもくれます。
退職するとなると引き継ぎなど何かと忙しくなることも多いかと思いますが、サポートしてくれる存在があると安心できます。
マイナビジョブ20’sに関するよくある疑問
Q1．今すぐ転職するつもりはないのですが、登録できますか？
Q2．マイナビと何が違うのですか？
Q3．なぜ無料でサービスを受けられるのですか？
Q4．地方在住ですが、マイナビジョブ20’sのサービスを利用できますか？
Q5．退会するためにはどうしたらよいのでしょうか？
Q1．今すぐ転職するつもりはないのですが、登録できますか？
登録できます。具体的な転職時期が決まっていない20代・第二新卒の方々にも登録してもらって大丈夫です。
Q2．マイナビと何が違うのですか？
マイナビ転職は、マイナビが運営する最大級の転職サイトです。
マイナビジョブ20’sは20代の転職希望者に向けられたサイトで、保有する求人は20代・第二新卒を対象としています。対象は違いますが、マイナビ転職とジョブ20’s両方利用する方も多くいます。
Q3．なぜ無料でサービスを受けられるのですか？
マイナビジョブ20’sは求人企業からの採用コンサルティングフィーで運営されているからです。
なので、面接対策や書類添削など無料でサポートすることが出来ます。
Q4．地方在住ですが、マイナビジョブ20’sのサービスを利用できますか？
利用可能です。オフィスは東京、名古屋、大阪にありますが、メールや電話での求人紹介や転職活動のサポートをおこなっています。
Q5．退会するためにはどうしたらよいのでしょうか？
Webページで退会の手続きが可能です。
氏名、生年月日、メールアドレスなど簡単な項目を入力するだけで退会できますので、サービスが不要になった方はこちらから手続きを済ませましょう。
転職エージェントを最大限に活用する6つのポイント
- 連絡は素早く・こまめに
- 転職時期は「良いところがあればすぐにでも」
- 経歴やスキルは正直に伝える
- 希望条件は優先順位をや理由を伝える
- 応募はひとつの案件に対して一度だけにする
- 推薦文は確認させてもらう
1．連絡は素早く・こまめに
担当のキャリアアドバイザーとの連絡はスピーディーに行うことを意識しましょう。スピーディーな連絡は転職意欲が高いと判断され、優先的に条件の良い非公開求人が紹介される可能性が高まります。人気のある条件の良い求人はすぐに募集を締め切ってしまう場合も多いです。日頃から素早い連絡を心がけることでチャンスを逃さないようにしましょう。また、転職活動では書類選考の締め切りや面接日時の設定など、企業との段取りをきちんと進めなければならない場面も多いので、連絡が素早いと計画が立てやすかったり、転職エージェントと企業側の両者に好印象をもってもらえます。複数の転職エージェントを利用していて、あまり連絡をとっていないエージェントがあれば、2週間に1度程度は連絡して、まだ転職活動をしていることを伝えてみましょう。
あまり連絡がないと転職活動を終えたと判断され、新しい求人の紹介があまりされない可能性があるからです。
2．転職時期は「良いところがあればすぐにでも」
転職エージェントとの面談では必ず希望の転職時期を聞かれます。その場合には少し時間をかけて転職活動をしたい場合にも「良いところがあればすぐにでも」と伝えることをおすすめします。理由は良い求人を優先的に紹介してもらうためです。転職エージェントも早期に売上に繋がりやすい、転職への熱意が強い方を優先して対応しています。そのため、転職時期はまだ考えていない…などと答えてしまうとすぐに転職したい方と比べると優先順位は低くなってしまいます。また、人気のある良い求人は非公開で応募が終了してしまうことも多いので、優先的に紹介してもらえるようにアピールしましょう。
3．経歴やスキルは正直に伝える
一般的に登録情報ややり取りの内容は情報が残ります。後から「話が違う‥」などとなってしまうと虚偽報告をする人物として紹介してもらえる求人が限られてくる場合もあります。
入社後にご自身のスキルに合わない仕事を任されてしまった…などといったことがないようにするためにも正直に伝えることをおすすめします。
また、経歴や希望条件をまとめておくと、複数の転職エージェントを利用する場合にもスムーズに共有できますし、中身の濃い面談が受けられます。
4．希望条件は優先順位をつけたり、理由を伝える
面談の前には希望条件をリストアップしましょう。より自分の希望を叶える転職先を見つけるためには、あなたの考えをしっかり担当のキャリアコンサルタントに共有することが重要です。なぜならキャリアコンサルタントはその希望条件をもとにあなたに合った求人を探し、紹介してくれるからです。あなたの考えがきちんと共有できていないと的外れな求人ばかりを紹介されたり、担当者のあなたのサポートに対する意欲が下がってしまうことがあります。そのため事前にリストアップし、担当者と一緒に希望条件を一つひとつ精査していくことで、あなたにあった求人を紹介してもらえる可能性が高まります。
5．応募はひとつの案件に対して一度だけにする
同じ案件には複数のサービスから応募しないように注意しましょう。さまざまなサービスから同じ案件に複数応募してしまうと企業側も転職エージェント側も混乱させてしまいます。また、両者に不信感を与えることにもなりかねませんので、場合によっては選考へ進めなくなったり、その企業に再応募することはもちろん転職エージェントからも良い求人は紹介されなくなってしまうでしょう。
6．推薦文は確認させてもらう
転職エージェントは企業にあなたのことを紹介するときに履歴書・職務経歴書と一緒に、「推薦文」を書いて送っています。「推薦文」とは転職エージェントが企業にあなたのことを紹介する書類です。企業側はこの書類も参考にあなたの合否を検討しますので、きちんと確認しておきたいところです。担当のキャリアアドバイザーによっては職務経歴書をそのまま書いているだけだったりと企業側へのアプローチをしてくれないところもありますので、「お話した内容と相違がないように確認しておきたい」「客観的にみてどのような評価なのか知りたい」などと伝え、どのような推薦文となっているか確認しておきましょう。
マイナビジョブ20’sの評判・口コミまとめ
この記事ではマイナビジョブ20’sの評判・口コミとそれを基にしたマイナビジョブ20’sのメリット・デメリットなどをまとめてご紹介いたしました。
マイナビジョブ20’sの特徴
20代の転職に特化している
マイナビグループの豊富なノウハウを活用している
信頼性の高い適性診断で自分の強みが分かる！
マイナビジョブ20’sは豊富な求人数や手厚いサポートが魅力ですが、一方で担当者によっては紹介してくる求人の質が悪かったり、対応が良くない場合もあるようです。
他の転職エージェントも併用し、あなたの転職の成功確率を高めましょう。
