Re就活には悪い評判がある?Re就活がおすすめな人の特徴と知っておきたい注意点
20代の利用がメインのサイト「Re就活」 Re就活は、「20代には20代専門の転職サイト」というキャッチコピーが流れるCMで有名ですよね。 Re就活は、20代専門の転職サイトで実績No.1となっており、実際に登録している人の93%以上が20代と、若手に特化しています。掲載企業の幅も広く、20代の若手が使うには便利なサイトです。 でも、Re就活が気になっている方にも、「本当に任せて安心なの?悪い評判はないの?」「メリット・デメリットを知りたい」という方もいるはずです。 そこで、この記事では、Re就活の口コミを徹底的に調査し、良い評判・悪い評判もふくめて、Re就活のメリット・デメリットを検証していきます。 この記事内の口コミ情報 調査対象:就職エージェントを利用した既卒者 調査期間:2018年4月2日~5月31日 回答方法:ネットアンケート 有効回答数:103名 Re就活公式サイト 私が体当たりで調査したRe就活についての調査データをありのままに紹介します! 既卒/フリーターの就活に強い!無料登録しておくべき神サイト 既卒で就職活動を頑張りたいけれど、「どんな就職サイト/サービスを使って就活すればいいの…?」と、悩んでいませんか? そこで、私が既卒として就活した時に利用した、「既卒歓迎」のホワイト企業の求人を紹介してくれる就職サイトをご紹介します。無料なので登録しておいて損はないと思います! Re就活の悪い評判は?見えてきたデメリット3つ Re就活は20代に特化した実績のあるサイトですが、当然、悪い評判やデメリットもあります。 他のサイトで良い面はよく書かれていると思うので、まずは悪い評判から検証していきましょう。 1.転職サイトの中では、求人数が物足りない 「求人数の多い転職サイトを使いたい」という意見は、求職者なら誰もが思うこと。そこで、転職サイト各社の求人数とRe就活の求人数を比較してみたところ、以下のような結果になりました。 2020年2月時点での調査だと、 dodaやリクナビNEXTといった大手に比べて、求人数の面では大きく差をつけられているといった現状があります。「20代かつ未経験者歓迎」の求人に特化しているため、どうしても求人件数のみだと、少なくなってしまいます。 20代でも、経歴にある程度自信があり、豊富な求人の中から選んで検討したい人にとっては物足りないかもしれません。 ただ、これに関してはRe就活に限った話ではなく、他の転職サイトに登録しても変わりありません。そういうものだと割り切って、届くメールの中から自分に合うものだけをピックアップしましょう。 Re就活の良い評判は?見えてきた、2つのメリット ここまで悪い点を紹介してきました。利用する上で、デメリットを理解しておくことは重要だからです。 しかし、悪い点ばかりでは、Re就活が20代の転職サイトでNo1になる理由がありません。実際には、デメリットを上回るメリットがあるからこそ、使われているわけです。 なぜ、Re就活は20代専門の転職サイトでNo.1なのでしょうか。その理由は、20代の悩みをよく分かっている求人が多く、非常に使い勝手がいいことにあるようです。 1.経歴よりポテンシャルを重視する求人のみが集まっている 多くの20代は「スキルや経験がないから転職なんて無理なのでは」「経験者と比較されたら絶対負けてしまう…」といったように、今の自分が持っているスキルと経験に不安を感じているのではないでしょうか。 Re就活は、「”これからの可能性”を評価する唯一の転職サイト」と謳っているように、経歴よりポテンシャルを重視する求人のみが掲載されているからです。 さらに、求人のすべてが「未経験者歓迎」で誰でも気軽に応募できるので、20代にとっては非常に使いやすい転職サイトでしょう。 たとえば、最初の職とは違う業界の仕事を探す時に、Re就活なら、「未経験Ok」なので、異業種の仕事がすぐに探せます。 【結論】Re就活がおすすめなのはこんな人 ここまで紹介した特徴や口コミなどの情報をまとめると、Re就活がおすすめのは、以下の条件に当てはまる人です。 職歴が浅い20代・第二新卒 未経験歓迎の求人を探したい人 フリーターやニートから正社員を目指したい人 おすすめな人1.職歴が浅い20代・第二新卒 職歴が浅い場合、大手の転職サイトでは応募できる求人が見つからない場合もあります。 それに対して、Re就活は職歴が浅い20代や第二新卒の転職を専門に扱っているため、職歴が浅い人でも安心して利用可能です。 求人検索では「第二新卒歓迎」や「社会人経験3年以上優遇」など、20代第二新卒にとって嬉しい条件で求人を探すことができます。 第二新卒歓迎:797件 社会人経験3年以上優遇:171件 職歴が浅くても応募できる求人が多いので、20代・第二新卒の人には、Re就活はおすすめです。 おすすめな人2.未経験歓迎の求人を探したい人 社会人として数年働いてみると、異業種や異職種に転職したくなることもあります。 例えば「営業として就職したけれど、やっぱりITエンジニアに転職したくなった」などというケースです。 Re就活では、そんな人のために未経験歓迎の求人を豊富に扱っています。 職種未経験歓迎:592件 業種未経験歓迎:616件 他の転職サイトでは「未経験歓迎」と書かれていても、「ただし〜の経験必要」という条件が書かれていることが多いですが、Re就活では完全未経験でも挑戦しやすい求人が多いです。 そのため、未経験歓迎の求人を探したい人にはRe就活が向いています。 おすすめな人3.フリーターやニートから正社員を目指したい人 Re就活はフリーターやニートでも利用可能です。 フリーターやニートを脱出したい既卒者向けのページも用意されていますし、社会人経験不問の求人や学歴不問の求人も用意されています。 社会人経験不問:633件 学歴不問:508件 フリーターやニートだと、応募できる求人が見つからないサイトは多いですが、Re就活ならそんな人でも応募できる求人が多く見つかります。 そのため、フリーターやニートから正社員を目指したい人はRe就活がおすすめです。 Re就活と他の転職サイトを併用しよう 「20代に特化した求人が多いこと」「未経験者歓迎の求人が充実していること」「フリーターやニートも使えること」はRe就活の良い点と言えます。 Re就活が自分に合うと思った場合は、ぜひ登録を済ませてもらいたいですが、それでも転職サイトをRe就活だけに絞るのはおすすめできません。 繰り返しになりますが、Re就活は求人を厳選している分、全体の求人数が限られています。 なるべく多くの求人を確認するためにも、求人数が多い転職サイトと併用した方が良いでしょう。 デメリットを埋めつつ、Re就活を最大限活用するには、他の転職サイトと併用するのが安心です。 Re就活と併用したい転職サイトはこの2つ 記事内でも何度か紹介していますが、Re就活との併用におすすめの転職サイトは、大手転職サイト「doda」や「リクナビNEXT」です。 「なぜdodaとリクナビNEXTがおすすめなのか」を説明するために、各サイトの特徴を一覧にしてまとめました。 以下は、Re就活と他転職サイトの公開求人数を比較した表です。 Re就活 doda リクナビNEXT 公開求人数 1,759件 61,913件 約39,322件 第二新卒歓迎の求人数 871件 1,658件 1,322件 対応エリア 全国 全国+海外 全国+海外 転職サポートの有無 希望者にのみ提供 希望者にのみ提供 なし (※2020年4月時点) 比較すると、dodaとリクナビNEXTはRe就活と比べて、公開求人数・第二新卒歓迎の求人数が多いことがはっきりとわかります。 たくさんの求人を比較しながら自分に合う企業を見つけるためには、 Re就活ではなく、dodaやリクナビNEXTといった求人数の多いサイトを利用するほうが効率的です。 ここからは、「doda」と「リクナビNEXT」の特徴を紹介していきます。 サポートが充実している「doda」 保有求人数は9万件以上 転職サイト+転職エージェント+スカウトサイトの全サービスを受けられる 口コミでも満足度が高い丁寧なサポート 「doda」は、9万件以上の求人数を持つ転職サイト。 「転職サイト」「転職エージェント」「スカウトサービス」の機能を兼ね備えているので、転職活動のあらゆる場面で活用できますよ。 手厚いサポートを受けられるため、転職が初めての若者にもぴったりです。 運営会社 パーソルキャリア株式会社 公開求人数 約88,400件(2021年7月時点) 非公開求人数 約33,300件(2021年7月時点) 対応地域 全国+海外 料金 無料 […]