第二新卒の面接に適した服装とは？問題がない服装とは
はじめての転職活動で、面接にどのような服装をしていけばいいのか悩んでしまう人も多いのではないでしょうか？
服装は、社会人としての常識を判断されてしまうので、非常に重要なポイントです。
加えて、第一印象を決める大切な要素なので、最初の段階で悪い印象を与えないように気を付けなければなりません。
この記事では、第二新卒の面接に適した服装や身だしなみのポイントを説明していきます。
第一印象で良いイメージを与えれば、その先の選考もスムーズになり、採用率もぐっと上がるでしょう。
第二新卒はリクルートスーツで面接しても大丈夫？問題がない服装とは
第二新卒の面接に適した服装！
- 結論はリクルートスーツ・ビジネススーツどちらでも大丈夫
- 好感度や印象を少しでもよくするならビジネススーツがおすすめ
- 面接によくある「服装は自由」は普段着ではない
結論はリクルートスーツでもビジネススーツでもどちらでも大丈夫
結論はどちらでも大丈夫です！
第二新卒のあなたでもリクルートスーツで面接に行っても問題ありません。
新卒でもないのにリクルートスーツで面接をするなんて、不自然かなと思われている方も中にはいらっしゃるとは思います。
しかし、逆に考えると第二新卒で社会人経験が少ないのに派手でブランド品を感じさせるスーツの方がよっぽど不自然です。
ダブルボタンのジャケットでストライプが入っていたりするとなおさら不自然です。
やっぱり、無彩色のベーシックカラーでまとめるのが第二新卒としては最善のコーディネートです！
第二新卒のあなたが大事に考えることは清潔感を出すためにどうすればいいかを考えましょう。
好感度や印象を少しでもよくするならビジネススーツがおすすめ
リクルートスーツでも全く問題はないのですが、万が一見た目が気になるのであれば、ビジネススーツでも問題はありません。
やはり、リクルートスーツは見た目が安っぽく見えたり、見た目の印象にインパクトを与えられない可能性もあるかです。
少しでもあなたの印象を上げるためにも、もし迷いがなるならビジネススーツを選ぶと良いでしょう。
しかし、ビジネススーツでも、ストライプが入っていたり柄物は控えましょう。
面接はおしゃれを見る場ではないのです！
面接によくある「服装は自由」は普段着ではない
面接まで進むと「服装は自由」です！！
このように、企業によっては困ってしまう指示があったりします。
この場合に考えなければならないのは、あなたが向かうのはあくまでも「ビジネスの場」であるということです。
よくある勘違いは、普段着でも大丈夫なんだと思ってしまう人がいることです。
あなたの応募する企業が「面接時は私服指定」とか「私服もでもOK」となっていれば話は別でしょうが、ほとんどの場合は社会人として間違いのない服装にするのがベストな選択です。
基本はスーツと考えるのが後悔しない選択です。
この様に転職活動をして行く上で、どうしたらいいのか困ってしまう時が間違いなく訪れるはずです。
そこで頼りになるのが転職エージェントの存在なのです。
困った時の転職エージェント
もし、迷っていて「こんな初歩的な質問していいのかな？」「面接時の服装に困っている」など、どんな些細なお悩みでも相談に乗ってくれます！
家族や友達だに相談する乗って何だか嫌だったりしますよね？
オススメの理由はそれだけではありません。
実際に転職エージェントを利用して正社員になった人がいるという実績があるからです！
転職のプロなので情報量も間違いなく豊富です！
興味がある方は、転職エージェントの利用を考えてみてはいかがですか？
あと、その前もう一つに考えてい頂きたいことがあります。
実はあなたの転職活動はすでに乗り遅れてしまっている可能性があるということです。
積極的に転職活動をしている人は、間違いなく転職エージェントを利用していると考えるのが必然ですよね。
同じ土俵に立つためには、まずはあなたも転職エージェントに登録して、しっかりとしたサポート体制を作ることを考えましょう。
面接時の身だしなみで気を付けておくべきポイント
ここからは、面接中の身だしなみで気を付けておくべきポイントを紹介していきます。
大きく分けて3つのポイントがあります。
- 清潔感があるか
- スーツや小物はベーシックなアイテムで統一する
- スーツのサイズはジャストサイズを選ぶ
それぞれ、詳細に説明していきます。
清潔感があるか
面接の服装で一番重要なのは、清潔感です。
清潔感のない服装は、あなたの印象を一気に悪くしてしまいます。
スーツに皺が入っていたり、シミがあったりすると、不潔なイメージを与えてしまうので気を付けましょう。
また、スーツ以外にも靴やカバン、髪型にも気を使っておく必要があります。
面接前に、靴が汚れていないか・鞄に皺が入っていないか・髪型がぼさぼさに乱れていないかなど確認しておきましょう。
匂いにも気を付けておく
清潔感を判断するのは見た目だけではなく、匂いも関わってきます。
たばこのにおいが染みついていたり、香水の匂いが強かったりすると、清潔感があると判断されにくいでしょう。
そのため、面接前にスーツ一式をクリーニングに出しておきましょう。
スーツや小物はベーシックなアイテムで統一する
面接に身に付けていくアイテムは、華美で派手な装飾の物を身に付けていかないように気を付けましょう。
TPOという言葉もあるように、その場に合った服装を選択できるのは、社会人として基本的なスキルです。
面接では外見の個性は必要ありません。
自分の口から発せられる言葉で自分をアピールしましょう。
スーツのサイズはジャストサイズを選ぶ
転職活動にあたって、新たなスーツの購入しようとしている場合は、自分の体に合ったサイズのスーツを買いましょう。
スーツのサイズが合っていないと、一気に野暮ったい印象を与えてしまうので、第一印象で好印象を与えられません。
また、中には友人や知人からスーツを借りる人もいますが、高い確率でサイズが合わないので辞めておきましょう。
面接で好印象を与えるあなたの話し方
決め手は第一印象！！
- はっきり大きな声で話す
- 話は長すぎず、短すぎず
- 常に結論から話し始める
- あなたの言葉で話す
はっきり大きな声で話す
とにかく、あなたは自信を持って最後の言葉までハッキリと話しましょう。
言葉の語尾があやふやだと自信がないと思われ、ウソを言っていると勘違いされたり面接官からの信頼が低くなる可能性があります。
声が大きすぎて迷惑なのも良くありませんし、小さすぎのも何を言っているのかわからないので好ましくありません。
面接では適度な声の大きさでハッキリとした話し方で声にハリを出しましょう。
話は長すぎず、短すぎず
面接官から聞かれた質問に対して、あなたが長々と話してしまうとこうなります。
「何を言いたいのか？」「要点は何なのか？」面接官は話の内容がわからなくなります。
逆に、一言で完結してしまうと「もう終わりですか？」と会話が終了してしまいます。
面接で聞かれた内容については、長すぎず、短すぎずのスタイルで分かりやすく話す必要があります。
常に結論から話し始める
面接官から聞かれた質問に対する回答は、常に結論から話しだしましょう！
結論を述べてから、内容をわかりやすく話すのがベストな対応になります。
あなたの言葉で話す
面接の準備段階で「この質問が来たら、こう答えよう」など回答を暗記しておくと、いざ面接になると緊張もあって棒読みみたいになり悲惨な状況になります。
1ヵ所でも間違うと、パニックになり何を言っているのかわからなくなります。
悲惨な状況を作らないためにも、臨機応変に答えられるように要点だけをまとめておき、聞かれた質問に答えられるようにしましょう。
面接はあなたをどういう人物なのかを見ているので、あなた自身をアピールするためにも、あなたの言葉でしっかりと気持ちを伝えることが大事になります。
面接の服装は清潔感を重視しましょう
面接の服装に大切なのは、「清潔感」です。
スーツがよれていたり、皺や汚れがあると清潔感をアピールできないので、第一印象でマイナス評価をされてしまいます。
面接前にスーツを含めた面接に身に付けていくものを、必ずチェックしておきましょう。
また、TPOに合わせて服装や身だしなみを合わせるのは、社会人としての必須スキルです。
身に付けていて当然と思われているスキルが身に付いついていないと、スタートの段階で後れを取ってしまいます。
清潔感のある服装を心がけて、転職をスムーズに進めましょう！
